河北省中心卫生院护理人力资源调查探析.pdfVIP

目 录 中文摘要……………………………………………………………………．．1 英文摘要……………………………………………………………………．．5 研究论文 河北省中心卫生院护理人力资源调查分析 前言……………………………………………………………………10U刖舌……………………………………………………………………l 材料与方法……………………………………………………………11 结果……………………………………………………………………12 ；日歹≮……………………………………………………………………1二 附图……………………………………………………………………20 附表……………………………………………………………………23 讨论……………………………………………………………………29 结论……………………………………………………………………37 建议……………………………………………………………………38 不足之处………………………………………………………………38 参考文献………………………………………………………………39 综述 我国乡镇卫生院护理人力资源结构现状分析…………………4l 致谢…………………………………………………………………………46 个人简历……………………………………………………………………47 中文摘要 河北省中心卫生院护理人力资源调查分析 摘 要 目的：通过对河北省中心卫生院护理人员现状进行调查，了解河北省 中心卫生院护理岗位配置、工作状况及人员的年龄、学历、职称结构以及 继续教育情况，分析讨论我省中心卫生院护理人力资源方面存在的问题， 提出解决该问题的方法，为卫生行政部门合理制定基层卫生发展规划，为 设计基层护理人员配置，建设一支高素质的基层护理队伍献计献策。 方法：采用自行设计的问卷对应用分层抽样方法确定的125所中心卫 生院及其护士进行调查，对医院的基本情况、护理人员数量、学历、职称、 待遇进行描述性分析，本调查由经过培训的调查员完成。调查内容包括： 问卷一《河北省中心卫生院护理队伍现状调查表》：①医院总体情况，② 职工待遇情况，③新近人员情况，④计划引进人员情况。问卷二《河北省 中心卫生院护理人员现状调查表》：①基本情况，②聘用情况，③专业培 训情况，④科研论文情况，⑤工作满意，⑥问题与建议。将所获取的数据 进行整理和统一编码，输入SPSS建立数据库，运用统计软件包SPSSl3．0 进行统计分析。 结果： 放问卷一《河北省中心卫生院护理队伍现状调查表》125份，回收问卷112 份，回收率89．60％，剔除无效问卷15份，有效问卷97份，有效率86．61％。 发放问卷二《河北省中心卫生院护理人员现状调查表》520份，回收问卷 率83．48％。 2护士配备情况：卫生院护士配置床护比不足1：0．4的有86所， 即：88．66％的卫生院不符合护士配备标准。本次所调查379人中119人没 有执业资格证书，占31．40％。379人中所学专业为护理者298人，占 或无专业学习经历者。 3护士职称结构分布情况：被调查的379人中无职称者119人，占 中文摘要 人，仅占4．22％。由此可以看出，在乡镇卫生院初级职称是护理队伍的主 要成员，其次为无职称者，中级职称者甚少，高级职称者为零。 4护理管理者学历、职称情况：94名护士长中本科学历者有3人， 无学历者10人，占10．64％。护理管理者中职称为主管护师的10人，占 无专业技术职称者5人，占到了5．32％。 182．93元， 5护士福利待遇情况：此次调查正式护士平均月收入为1 年卫生行业工作人员平均月工资2002．33元的收入少很多。福利待遇水平 普遍较二、三级医院低，并且临时护士低于合同护士制护士、正式护士。． 式的培训、讲座、进修等继续教育。 ．． 培训情况：被调查的379人中，有137人参加过全科