实施教育先发战略.docVIP

实施教育先发战略 努力创建教育强镇 ——连平县溪山镇申报广东省教育强镇自评报告 连平县溪山镇人民政府 二〇一五年五月 目 录 一、基本情况.....................................1 二、主要做法和成效...............................2 （一）周密部署，科学谋划..........................2 （二）优化教育结构，提升办学效益 ................6 （三）加强队伍建设，提高师资水平..................8 （四）实施素质教育，促进全面发展.................9 （五）着眼未来，积极构建全民教育体系..............11 三、存在问题及努力方向..........................13 四、自评结果....................................14 实施教育先发战略，努力创建教育强镇 ——连平县溪山镇申报广东省教育强镇自评报告 人才离不开教育，教育是培育人才之本，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。近年来，溪山镇委、镇政府以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为出发点，始终把教育摆在优先位置，积极实施“科教兴镇”战略，举全镇之力，扎实推进创建“广东省教育强镇”工作顺利开展，并取得了显著成效。现将我镇争创省教育强镇的工作情况报告如下： 一、基本情况 溪山镇位于连平县西南部，总面积约 146平方公里，全镇辖9个行政村,总人口约1.89万人，是典型的农业镇，同时也是我县“南菜北果，东蒜西米”的南菜生产基地之一。 目前，全镇有初级中学1所，完全小学1所，教学点7所，中心幼儿园1所。2014年秋季，在校中学生312人，教职工55 人；在校小学生827人，教职工70人；入园幼儿354人，幼儿教师36人。中学教师学历达标率 100 %，小学教师学历达标率100%。 二、主要做法和成效 （一）周密部署，科学谋划 1、制定方案，加强领导。 创建广东省教育强镇，是落实科学发展观，全面建设小康社会的一项先导性、奠基性工程。近年来，我镇委、镇政府坚持“求真务实，与时俱进，开拓创新”精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府“创建教育强县”工作思路，确立“教育强镇”工作目标，坚持把教育摆在优先发展的位置，采取了一系列强有力的措施加大对教育的投入，加快教育资源优化整合步伐，深化教育改革，全面推进素质教育。为了确保教育优先发展，我镇制定了《溪山镇“十二五”教育事业发展规划》，明确了“办优质教育，创教育强镇”的工作方向，制订了《溪山镇创建广东省教育强镇实施方案》，成立了以镇委书记为组长的创建广东省教育强镇工作领导小组，明确责任，落实措施，镇主要领导经常深入学校调研了解“创强”工作情况，切实解决好创强过程中遇到的实际问题。 2、精心组织，广泛宣传。 为了营造浓厚的“创强”氛围，我镇采取召开动员大会、张贴标语、设置巨幅宣传画、制作宣传资料以及组织外出参观学习等方式，形成了“全面宣传、全面发动、全民参与、全力以赴”的“创强”工作格局。2014年6月24日，我镇召开创建教育强镇动员大会，镇党委书记亲自作动员部署，明确要求各职能部门、各中小学校、各村委疏通渠道、狠抓落实、按时按质按量完成各项工作任务。为扩大宣传，在国道和各村道显眼位置制作悬挂横额、张贴标语及宣传画、出版黑板报、编印《创强简报》，印发“倡议书”发至各村各家各户，全方位宣传“创强”工作，做到家喻户晓，深入人心。 3、多方筹资，促进“创强”。 发展教育，经费是保障；教育创强，投入是支撑。为了推进教育加快发展，确保如期实现创强目标任务，镇委、镇政府进一步加大了教育资金的投入，在财政较为困难的情况下，放缓了其他项目建设的投入，多渠道积极筹措资金，全力改善办学条件。一是不断加大教育经费投入力度，优先安排对教育的投入工作。近年来，镇委、镇政府努力克服种种困难，确保教育经费逐年增长，中小学生均公用经费逐年增长，小学2012年至2014年分别为550元、750元、950元，年均增长约31%。中学2012年至2014年分别为750元、1150元、1550元，年均增长约43%。教育经费的投入有效地确保了教师工资及时足额发放，个人工资、医疗福利和社会保障待遇逐年增长，2011年1月全体教师实行了绩效工资制度，教师平均工资略高于当地公务员平均工资。二是全方位筹集创强资金。2014年5月我镇正式启动创建广东省教育强镇工作后，镇党委政府主要领导亲自带头筹资，亲自率队进城下乡拜候乡亲，进企业造访老板，以诚实感动人心，以威望凝聚民力，在全镇上下迅速掀起了支持创强、捐资兴学的热潮：如溪西村党员干部、村民群众捐款3