香港足球总会纪律守则引言.PDFVIP

香港足球總會紀律守則 引言 1. 誠信、廉潔、公平是足球總會的核心價值，本會及轄下所 1 2 3 有會員必須時刻遵行。本紀律守則列明本會所有董事 ，職員 及 球員 必 須恪守的基本行為標準，以及在處理本會事務時應遵守有關收受利益 及申報利益衝突的 政策。 預防賄賂行為 《防止賄賂條例》的規定 2. 根據《防止賄賂條例》，任何董事、職員或代理人，若未 經僱主或主事人許可，索取或收受與其職務有關的利益，即屬觸犯法 例，而提供利益者亦違反法例。 3. 根據《防止賄賂條例》，任何董事、職員或代理人，若行 使載有虛假資料的文件 ，意圖欺騙其僱主或主事人，亦屬違法。 [ 《防止賄賂條例》第9條全文及有關「利益」的法律釋義見附件。 ] 接受利益 4. 本會禁止董事及職員向任何屬會 、與本會有業務往來的人 士或公司（如供應商、承辦商、球員）、或在本會的 活動 （如球賽） 存有利益的人士或公司索取或收受任何利益。不過，他們可接受（但 不准索取）下列由饋贈人自願送贈的禮物： (甲 ) 只具象徵價值的宣傳或推廣禮品；或 (乙) 傳統節日或特別場合中的饋贈，惟價值不得超過 500 元；或 1 “董事”包括所有董事局成員 、董事局顧問 、任何足總委任之委員會或工作小組 (例如紀律專責小組)的成員 ，以及足總的所有名譽會長和副會長 。 2 “職員”包括所有全職、兼職及臨時職員，另有說明者除外。 3 “球員”包括所有代表隊的球員 。 - 2 - (丙) 任何人士或公司給 予本會董事或職員的 折扣或其他優惠，而 使用條款及條件 亦須同樣適用於其他一般顧客；或 (丁) 董事或職員代表本會以公職身分獲贈的禮物或紀念品。 5. 所有在 4(丁)段所指的禮物或紀念品，應當視作給予本會的 饋贈。獲饋贈者應 透過下述方法向本會報告接受禮物一事，並使用 《表 格甲 》徵詢如何處理這些獲贈禮物。如董事或職員希望收取 任何不屬 於第4段所指的 禮物／利益，他們應 以同一方法填寫 《表格甲》向本 會申請批准。 受饋贈者 接受申報及批核者 主席 董事局 董事、董事局／委員會 成員 主席 職員 ／球員 行政總裁 6. 如接受禮物會影響董事或職員處理 球會事 務的客觀態度， 或導致他們作出有損本會利益的行為，或使他們相信饋贈者確有該等 意圖，或接受禮物會被視為或被指處事不當，他們便應予以拒絕。 提供利益 7. 董事或職員在執行會務時，均不得直接或間接經第三者向 另一間公司或機構的任何董事、僱員或代理人，或任何公職人員提供 賄賂或利益。 款待 8. 根據《防止賄賂條例》第 2條，「款待」指供應在當場享用 的食物或飲品，以及任何與此項供應有關或同時提供的其他款待。雖 然款待是一般業務上可以接受的商業及社交活動，但董事或職員應拒 絕接受與本會有業務往來的人士（如供應商或承辦商）或其下屬所提 供過於奢華或頻密的款待 ，以免對款待提供者欠下恩惠。 - 3 - 記錄、帳目及其他文件 9. 董事或職員應盡其所知，確保所有提交本會或上司的任何 記錄、收據、帳目或其他文件，內容對所載事件或商業交易如實報告。 如董事或職員刻意使用載有虛假資料的文件以欺騙或誤導本會，則不 論他們 有否獲取任何得益或利益，均可能觸犯《防止賄賂條例》。 遵守其他司法管轄區的法例 10. 董事或職員如在其他司法管轄區為本會辦理業務，必須遵 守該司法管轄區的法例，包括反貪法例，以及所有其他有關商業道德 操守的法例與規則 。 利益衝突 11. 利益衝突是指董事或職員的私人利益