上市公司管理报酬律制度的理论与现实.PDFVIP

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2017-09-08 发布于江苏
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上市公司管理报酬律制度的理论与现实.PDF

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上市公司管理报酬律制度的理论与现实

Tsinghua Law Review 清华法学 Vo l13, N o13 ( 2009) 杜晶* 中国上市公司管理报酬实践呈现效用不明的特点为了引导报酬度走向有效激励, 需要从理论上深入认识管理报酬的本质, 并整合我国现有法律度资源受信义务诉讼是规管理报酬的最主要手段之一, 法官既要避免直接对报酬数额做出评判, 又要发展出适当的审判规则我国证监会颁布了新规则, 加大了薪酬披露力度, 披露重点则应转向对报酬结构细节和决策过程的披露我国上市公司应重塑监事会的监督权, 监督薪酬委员会定报酬计划过程的独立性我国的机构股东应更积极地参与到上市公司管理报酬的定当中去管理报酬理论善意义务薪酬披露监事会股东能动主义引言 , SEC W illiam Donal son, / 011 2 , 12 2 , : , 20 90, * 1 1 2 Lucian Bebchuk Jesse Frie , Pay W ithoutP erf orm ance: The Unf ufl illed P rom ise of Executive Compensation, H arvar Un iversity Press, 2004, p1 1891 12 2 See Kevin J1 M urphy, Executive compensation, in O1Ashenfelter D1 Car ( e 1), H andbook of Labor Econom ics, st 1 e 1, vol13, chapter 38, pp12485~ 2563, E lsevier, 19991 A lso available at SSRN: http: / / ssrn1com /abstract= 1639141 # 131# 清华法学 2009年第 3期 13 2 / 0 , , , , / 0 , / 0 / 0 , , / ) 0 , / 0 , , , , / 0 , / 0/ 0 , ; 14 2 , 15 2 , , ? ) ) ) , : , , , , , , , , : , / 0 ; , / 0, : , 16 2 , 13 2 See Lucian A rye Bebchuk JesseM1 Frie , Executive Compensation as an Agency Problem, 7 J1Econ1 P er- sp 1 7 , 72 (2003 ) 1 14 2 SeeO livier Jean B lanchar, Florencio Lopez- e-S ilan