从《道德经》中寻找企业基业长青之路.docVIP

从《道德经》中寻找企业基业长青之路基业长青是人类有史以来一直追求的一个目标，人类历代帝王无不希望自己的王朝世代相传，直到永远。当今世界各国也更加关注企业的良性发展及持久经营。据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国有100万家。可见作为一个社会组织，企业如何持续长久发展是当今人类的一大课题。 针对公司长久发展的秘密，《基业长青》一书一时很受追捧。书中总结出高瞻远瞩的企业既有远大的战略愿景、坚定的使命感和责任感，也能适应不断变化的外部环境，持续学习、变革和自我超越，所以尽管面对残酷的市场竞争、突如其来的危机，他们仍可以跨世纪地实现持续发展，最终成为世界级伟大企业。作者使用了对立统一、无限循环的太极图，但整体方法上还是采用西方归纳和推理的方法。他们经过大量的分析、比较，总结出一套能够使企业长久发展的原则。这些法则是建立在过去企业发展业绩的总结之上的，对未来企业的指导作用是有局限的，因为世界是动态的，不断更新的，只有站在事物发展普遍性规律的角度，从根本上分析，才可能对企业持久良性发展有更精确的认识。 《道德经》阐述了宇宙从无到有，以及人类应该如何感悟和效仿自然之道治理人类社会及其组织，从而实现可持续发展的根本之道。学习《道德经》可以帮助我们找寻基业长青之路。 尊道奉德 原文：希言自然。故飘风不终朝，骤雨不终日。孰为此者？天地而弗能久，又况于人乎？故从事于道者同于道，德者同于德，失者同于失。同于德者，道亦乐德之；同于失者，道亦失之。（23章） 译文：让百姓感悟并遵道奉德就行了。疾风难以持续一个早晨，暴雨下不了一整天。谁又能永恒不变呢？宇宙时空场都无法持久地刮风下雨，又何况人呢？尊道的人，就合于道源；奉德的人，同于德能；背道离德的人就失道悖德。对于奉德的人，道也同样会用德能滋养、帮助他们；对于背道离德的人，道同样会疏远他们。 老子在本章中告诫人类，尊道奉德者才能得到自然规律的护佑。应用到现代企业管理中，我们可以总结出以下几点：①宇宙间有两层道德和智慧：宇宙道德和智慧、人类道德和智慧。得道多助，失道寡助。②人类的道德与智慧是源于天道、天德的，人类的善恶与法也是源于天道、天德的。③良性的企业发展首先是要建立企业的使命和价值观，而非谋求一时的辉煌。④企业一定要有一个超逾金钱的使命，回答我们为什么在一起，要共同完成什么的问题。⑤企业要以特有的价值观发展特有的企业文化，并以此构建远景规划。⑥企业要按自己的文化和理念培养接班人，以保持企业核心理念的传承。⑦知其为何而做，才可以激发激情。 有一次，张瑞敏在哈佛大学演讲，与会者向他请教海尔经营成功经验。张瑞敏说他请了三位著名的老师：第一位老师是老子，老子教会他战略性的思考；第二位老师是孙子，孙子教会他策略性的思考，是战术；第三位老师是孔子，孔子教会他做人做事的道理。接下来他表示最喜欢老子的《道德经》，他经营海尔主要是应用了老子的无为而治，抓的只是大事：文化、组织和战略。海尔今天的辉煌成就正是张瑞敏深悟老子的管理智慧，带领一个团队建立深厚的天德基础，不断地根据市场规律一次次地创新才取得的。 不断更新 原文：有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以为天地母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大。（25章） 译文：在有形的物质世界形成之前，就有一个浑然一体的宇宙时空场存在了。这个浑然一体的宇宙时空场寂静无声，而广阔无形，它循环往复，永不停息。它就是宇宙万物本源，我也不知它的名字，就把它称为“道”。 老子在本章中告诉我们，在有形万物显现之前就有一个根本的规律存在，这个规律周而复始，无限循环才有宇宙万物的运行体系。企业的经营当然也离不开这一根本的规律。①企业发展本身就是一个无限动态平衡。②创新是企业发展的发动机，不创新，注定要在择强汰弱中消亡。③企业的发展创新要符合自然规律、保持核心价值观与不断更新平衡发展。④企业的发展要有胆大包天的远景规划，并以此激励团队成员为一个共同目标而努力。⑤企业的发展永无止境，终点就是起点。⑥企业更新主要的是以领导为首的全员思想、谋略、知识、技能的更新和生命的成长，培训是终生的。⑦企业的发展是过程中的持续完善和精益求精，微利时代精细和完善就是成本的节约，是结果的保证。 ⑧企业的创新要顺势发展，符合规律才可能事半功倍。 3M公司历经百年沧桑，至今依然散发着生机勃勃的青春气息，从口罩到汽车零配件，从记事贴到通信设备，地球上至少有一半的人直接或间接地使用着它的产品，3M的产品种类目前已经超过6万种。3M以为员工提供创新的环境而著称，长期名列世界500强。 3M的无限创新体现在公司