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行业和企业培训考试管理软件和项目开发： 行业合作盟友20余家部、委、局； 培训领域专业研究12年； 培训领域合作企业客户2千余家 其中项目合作120余家，产品应用1千余家。 行业和鉴定机构职业技能鉴定管理软件和项目开发： 行业合作历史12年； 共同开发题库软件12家部、委、局； 合作推广产品20余家部、委、局； 鉴定产品用户6千余家，其中项目合作20余家 ① 行业、集团、企业在培训及管理中的业务需求和技术需求的专业化研究： 以会议讨论、上门调研、网上收集、专题研讨等不同方式对培训管理的管理流程、管理方式、评价方式等结合计算机软件技术的特点展开近十年的研究，形成了通用性强、实用化程度高的培训软件产品系列。 ② 行业、集团、企业职业技能鉴定及管理中的业务需求和技术需求的专业化研究： 将行业专家思想与鉴定运行实际结合，将标准化管理与鉴定工作实用业务和技术需求相结合，通过对计算机软件技术与鉴定管理的管理流程整合，形成独具特色的鉴定类软件产品系列。 针对传统培训、考核独立运行的状态，通过对培训、考核管理思想的深刻提炼，形成先进的一体化运行模式，达到各类信息互通互用，资源共享，对培训、考核工作运行科学管理的效果。能有效降低日常工作强度，同时提升工作效率和质量。 实用的培训资源管理：能用多种方式实现对各类培训资源的增、删、改以及使用状态等管理 全面的培训事务管理：从收集、汇总部门及人员培训需求开始，集合共性和个性，有针对性的制定培训计划并对实施过程进行监控和管理 连贯的测评考核管理：根据培训的运行情况，进行测评考核安排。并利用考核结果反馈去指导培训计划的调整 能够对人员基本信息、培训情况记录、考试和测评结果等信息自动进行汇总统计 提供丰富的培训资源：多媒体点播、课件学习、在线图书、题库和试卷练习。通过多种形式的组合运用，能够最大程度提高企业员工自我学习的积极性，促进培训效果的提升 能够对各类培训资源进行统一管理和发布，实现资源的高度共享 可针对部门或个人进行培训记录，便于对培训量和资源利用率进行分析 能形成人力资源方面的各类报表，使决策层能对本单位人员情况详尽的掌握 对本单位培训资源现状可与预定的标准进行比较，形成直观图表。能直接体现资源优势和不足 针对培训工作能够根据实际需要产生不同时间段、各种类型的工作统计表（包括培训计划、考核安排实施等） ①多媒体教材、课件在线点播 改变传统的培训方式，运用高科技和发挥现代网络优势， 将专家和权威老师授课制成多媒体教材、课件上传；也可 以制作结合本企业生产流程相关的教材、课件上传，供本 企业职工在线点播、学习。 ②试题库在线学习、浏览 对应职工的岗位、工种，利用闲暇时间登陆 系统，浏览、学习试题及考试内容，改变原 来的看书学习，实现考什么、学什么，解决 职工工学矛盾。 ③网上在线练习 通过在线点播教材、课件和试题库学习，在线完成网上作业 和自我测评；将原有的老师手工出题练习，改变为网上作业 （老师可以利用软件安排规定试题内容以作业形式，供员工 自考、自学）和职工（学员）自由组卷练习、自我测评，了 解自身的不足，进行定位重点学习，利于员工快速掌握应有 的知识点，给企业在培训练习上节约了物力、财力。 ① 出卷管理 分人工组卷和智能组卷，结合本单位考试需要，可实现跨级别、工种、行业和多卷一次生成的组卷方式，真正实现了节时、节人、节材的效益，提高了出卷的速度和标准化质量。 ② 网上考试 考生既可以在指定时间认证登陆考试，也可以进行既定时间考试，还提供了强大的实时监考功能，即一人一卷、同卷异显、随机安排、即考即评和考生自行组卷等，并将考试成绩自动记录个人考试档案、汇总，并对考后成绩进行分析。 ③ 试题库管理 该系统除灵活试题增、添、删、改外，还可以装载 电力行业鉴定试题库、企业个性化自备题库、兄弟 单位交换的外引试题，并进行分类管理，组卷方式 灵活，可以单类和多类组卷。 ① 基础信息管理 该管理可以对部门、对班组、对岗位的各项信息进行添 加和更改。对人员的基本信息进行添加更改（如，添加 人员培训经历、职称信息、学历信息、证书信息、岗位 异动等内容进行更改），创建员工培训档案库。同时可 以按预定的Excel表格批量导入企业人员基本信息。 ②培训管理 培训需求管理：汇总各班组、工区和个人培训需求，形成培训需求报表。 ②培训管理 培训计划管理：由专责人员汇总培训需求、培训方式，制定计划和预算费用，安排批次、人员及成绩管理。 ②培训管理 培训类型管理：制