坚持以人为本完善央行干部离退休工作制度.docVIP

坚持以人为本完善央行干部离退休工作制度干部离退休制度是组织人事制度的重要组成部分。在全面建成小康社会进程中，坚持以人为本，不断完善、提升央行干部离退休工作制度，是央行组织探讨，人事工作面临的新任务、新要求。笔者以人民银行德宏州中心支行为例，对此进行探讨。 一、德宏中支离退休人员现状 人民银行德宏州中心支行深入贯彻落实以人为本的重要思想，认真贯彻执行央行干部离退休政策规定，取得了可喜成效，为与时俱进不断完善有央行特色的干部离退休制度奠定了丰富的实践基础。 （一）离退休人员基本情况 2012年末，德宏中支有离退休人员67人，占全辖干部职工总数的31.3%。其中，离休干部1人，退休干部59人，退休工人7人。平均年龄64.4岁，女退休人员31人，占总离退休人数的46.3%。党员36名，占总离退休人数的53.7%。在59名退休干部中，80岁以上6人，占退休干部的10.2%；70岁至80岁的13人，占退休干部的22.03%；60岁至70岁的16人，占退休干部的27.1%；60岁以下的有24人，占退休干部的40.7%。乡科级以上干部49人，占总离退休人员的73.1%。中级以上职称32人，占总离退休人数的47.8%。少数民族11人，占离退休人员的16.4%。中支机关离退休人员40人，4个县支行离退休人员27人。中支机关设有老干部活动中心2个，总建筑面积200平方米，容纳50人左右。德宏州离退休干部14，325人，德宏中支离退休人员67人占全州离退休干部的0.5%。德宏州州直机关离退休干部2，154人，德宏中支机关离退休人员40人占州直机关离退休干部的1.9%。 上述资料显示，德宏中支离退休干部呈现三个显著特点：一是离退休干部人多面广，贯彻落实离退休制度要求高、工作量大；二是退休人员比较年青，身体素质较好，即70岁以下退休干部占总离退休人员的59.7%；三是综合素质较高，政治基础固硬。离退休人员中，乡科级以上干部占总离退休人员的73.1%；党员占总离退休人员的53.7%。 （二）离退休人员待遇落实情况 近两年来，德宏中支党委以高度的政治责任感和使命感，全心全意为离退休干部服务，全力贯彻落实离退休人员的政治和生活待遇，并取得一定成效。主要表现在三方面：一是及时组织离退休人员传达学习工资改革以及改进完善政策，使他们全面掌握现时待遇政策，做到心中有数，深感自己离岗不离行的大集体的温暖。二是无论是工资改革或改进完善，无论费用多紧，首先考虑落实离退休人员的待遇，及时将增补的收入送到他们手中。三是德宏中支党委在认真抓好老干部“两项待遇”落实的同时，按照上级的要求，把离退休干部思想政治建设作为一项重要而紧迫的任务，列入党委工作的议事日程，注意针对他们不同时期的思想和心理特点，把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐紧密结合起来，适时进行走访及调查问卷等工作，了解他们的需求，掌握他们的思想动态，及时帮助他们解决困难和化解矛盾，确保了离退休老同志的稳定和发挥余热的热情，为基层央行系统的改革发展稳定做出了积极贡献。 （三）离退休人员思想政治建设情况 1.政治意识较强，理想信念坚定。2012年末，德宏中支离退休人员中，中级以上职称和乡科级以上干部分别占总离退休人数的47.8%、73.1%。他们离退休前长期受党的教育和培养，绝大多数离退休干部经历各种政治磨炼和考验，对改革开放以来党取得的辉煌成就看在眼里，喜在心头，享在身上。全体老同志均收看了胡总书记在党的十八大代表会议上的讲话，部分老同志还认真研读了党的十八大精神，在座谈会上的学习交流发言，充分表现了他们对党充满信心，坚信党的核心领导地位不动摇，坚定中国特色社会主义理论与道路，坚守共产主义的伟大信念。离退休后，他们依然关心党和国家的发展前景，基层央行的改革与发展等等。大部分离退休干部均能通过看报、看杂志、看新闻、听广播等不同形式长期坚持读书学习，自觉加强思想政治修养。他们的政治意识不断得到了加强，理想信念更加坚定。在离退休人员中起到了带头模范作用，促进离退休队伍的稳定与和谐。 2.加强党性修养，永葆先进本色。近几年来，多数离退休干部自觉加强党性修养，积极参加“三个代表”重要思想、科学发展观、党员先进性教育、社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育、党的十八大精神等各项活动学习，以先进理念武装自己的头脑，把思想及时统一到各级党组织的要求上来，党性观念和先进性意识不断增强，永葆老干部先进本色。确保老干部队伍的稳定和团结。 3.生活水平提高，安享幸福晚年。离退休人员普遍对现在的生活待遇表示满意。在生活有保障的前提下，基层央行各级党组织又非常重视和关心离退休生活，逢年过节，总是走家串户，嘘寒问暖，从细节上动以真情，切实关心和照顾离退休人员，及时有效解