人才招聘网站的总体设计与详细设计实验报告书.docxVIP

人才招聘网站总体设计与详细设计学院： 计算机学院 班级： 软件1203班 成员： 李建云 赵帅 、董宝星、 房石林、 曾雪松指导老师：杨怀洲 成绩：_______________contents1引言- 3 -1.1编写目的- 3 -1.2背景- 3 -1.3定义- 4 -1.4引用标准- 4 -1.5参考资料- 4 -2总体设计- 4 -2.1系统分析- 4 -2.2界面设计- 6 -2.2.1管理端界面设计- 6 -2.2.2客户端界面设计- 7 -2.3体系结构- 8 -2.4数据模型- 9 -2.5主要模块- 10 -2.6接口设计- 11 -2.6.1内部接口- 11 -2.6.2外部接口- 12 -2.6.3用户接口- 12 -3详细设计- 13 -3.1详细设计概述- 13 -3.2客户端模块的详细设计- 13 -3.3登录管理模块的详细设计- 13 -3.3.1表示层设计- 14 -3.3.2控制层设计- 15 -3.3.3模型层设计- 15 -3.4用户管理模块的详细设计- 15 -3.5题库管理模块的详细设计- 16 -3.6问卷管理模块的详细设计- 16 -3.7职位管理模块的详细设计- 16 -3.8简历管理模块的详细设计- 16 -3.9面试管理模块的详细设计- 16 -1．引言1.1编写目的本说明是人才招聘网站设计项目软件产品的总体设计和详细设计，记录了系统整体实现上技术层面上的考虑，并且以需求说明作为依据，同时该文档将作为产品实现、特性要求和控制的依据。软件开发小组的每一位参与开发成员应该阅读本说明，以清楚产品在技术方面的要求和实现策略，本手册将进行技术评审和技术的可行性检查。本文档的预期的读者是：开发人员项目管理人员测试人员1.2背景人力资源网站在我国业已蓬勃发展起来，被看作是现阶段最有发展潜力的网络业之一。据最新的统计数据表明，仅北京市每天就多达30万人上网找工作。还有调查结果显示，人们找工作的途径中，通过互联网的方式的已经占了53％，且这一比例还在快速增长。随着人们工作的流动性越来越大，人们对提供人力资源服务的需求大为增长，同时，企业之间的激烈竞争也使每个企业都在寻求优秀人才。人力资源网站在此种环境中诞生、快速发展也就顺理成章了。需求催生了供给，供给又进一步刺激了需求。据统计，目前全国共有从事人力资源服务的网站约800家。说明：软件系统的名称：人才招聘网站设计项目任务提出者：XSYU在线科技发展有限公司开发者：软件1002班本项目将实现XSYU的原型部分，并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定，最终完成的版本将在www.XSYU.com网站上使用。提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。本系统将存储用户信息，XSYU将与其他的系统共享这些注册信息，共享的系统可能是XSYU电子邮件系统、XSYU电子杂志分发系统。这些系统之间不提供应用程序级别的接口，数据共享通过SQL Server数据库表的公共访问来实现。本系统将使用SQL Server 2000作为数据库存储系统，SQL Server 2000企业版将由XSYU自行购买。1.3定义XSYU——XSYU在线，全称是XSYU在线科技发展有限公司；ASP——Active Server Pages；DSN——Data Source Name提供数据库访问的数据源接口；1.4引用标准[1] 《软件概要设计报告格式标准》 v1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织[2] 《软件详细设计报告格式标准》v1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织[3] 《企业文档格式标准》北京长江软件有限公司1.5参考资料[1] 《软件工程导论（第五版）》清华大学出版社[2] 《软件重构》清华大学出版社[3]北大青鸟Aptech ACCP3.0 Sem2《基于软件开发项目的毕业设计》[4]莱克公司的人力资源管理项目的概要设计说明2．总体设计2.1系统分析本系统可以实现网上的在线招聘，应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理、用户管理。客户端子系统包括查询职位，简历录入，回答问卷，提交简历。图2.1-1和2.1-2为客户端和管理端的组成结构图。图2.3.1-1：客户端子系统图2.3.1-2：管理端子系统2.2界面设计本系统的用户界面按功能分客户端和管理端。2.2.1管理端界面设计管理端主要实现题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理以及用户管理等功能。主要界面设计如下：-登录界面通过用户名和密码实现用户登