消除团队中及害群之马.ppt

团队：一个有共同目标的群体。 团队合作精神：团队成员为达到共同的团队目标表现出来的努力工作、相互协作的集体精神。可以帮助发挥各个成员的知识、技术和能力，并自动驱除所有不和谐和不公正的闲散行为。 根据是否有团队合作精神，可分为合作者和搭便车者。 迈克尔实验 实验目的：考察人们对高贡献者是否给与积极评价，对高收益者是否给与消极评价，经常参加合作的被试是否特别倾向于期望的社会判断。 实验过程：对象厄瓜多尔两个相邻的猎人村庄的居民，其中56%为男性，年龄均超过18岁，，分别抽取300人和80人进行实验。主要研究村民一起参与的集体活动。 给被试看一幅图，是村庄的灌水系统，但有一半水需村民自己运输。被试被告知，虽然活动需花费全部村民一整天的时间，但他们出力多少不等，每人收到一张卡片，描述收益与工作量的比例关系，工作时间为工作量，水桶的水满程度为收益量。有以下4种可能： （1）低收益/低工作、（2）高收益/高工作 （3）高收益/低工作、（4）低收益/高工作 称3为搭便车者，而4位非常具有合作精神的团队合作者 把这四类村民分为6个组合： 低低对合作者、搭便车者对高高、低低对高高、搭便车对合作者 搭便车者对低低、高高对合作者 然后问被试每组中两者谁更应被尊重 再问如果你是团队领导有权利惩罚，每组中两者谁更应受到惩罚 被试分别回答 可选择不作答 实验变量测量是这样进行的：八项被试展示的的6组村民分别看成独立变量，分别规定如下：如果被试偏向合作者，值为1.0;偏向搭便车者，则为0.0;没判断则为0.5 得到12个变量，把这些变量相加得到一个复合量“合作程度”，反映了实验中被试对合作的重视程度。 另外测试3个独立变量：性别、年龄、参与程度（由被试参与集体活动的频率决定） 实验结论: 第一，在对不公平贡献作判断时，无论年龄、性别或活动参与频率，所有被试都倾向于肯定高贡献者。 第二，在对公平贡献，而并不是对公平受益作判断时，经常参与活动的男被试更倾向于合作者而否定搭便车者。 第三，在判断做出公平贡献而得到不公平受益者时，不经常参与活动的女性被试更倾向于搭便车者而否定合作者。 * * 消除团队中的害群之马 ——团队合作与搭便车行为社会评价比较的实验研究