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职业院校学生顶岗实习权益保障法理学探究摘 要：职业院校学生在顶岗实习时合法的人身权益与财产权益频频遭遇侵害，根本原因在于立法缺失。通过法学理论分析可以发现，导致这一现象的深层次原因在于国家机关、实习单位与实习生三者之间利益不均衡。国家机关需要履行好职责，在平衡国家机关、实习单位与顶岗实习生三方面利益的基础上，建立起全面的保障机制，最终实现保障职业院校学生顶岗实习权益的目标。 关键词：顶岗实习；实习生；实习单位；国家机关；保障 中图分类号：G71 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）11-0327-02 一、问题的提出 顶岗实习，是指职业院校按照专业培养方案的要求，组织毕业年级学生到企事业等用人单位的实际工作岗位所进行的实习。职业院校学生顶岗实习权益，指的是职业院校学生在顶岗实习期间所应享有的，与实习事宜或实习单位相关的，受法律保护的人身与财产权利和利益。本文的职业院校包括五年制高职院校与三年制大中专院校。顶岗实习是高职院校实践性教学体系的重要组成部分，是职业教育实现工学结合，突出学生就业能力培养的有效形式和重要途径[1]。不同于普通实习，顶岗实习需要实习生完全履行实习单位岗位的全部职责，因此职业院校学生顶岗实习时人身、财产权益遭受侵害的案件越来越多，邵振彬案与廖尚军案就是代表。前程无忧网发布的《实习安全调查报告》显示，46%的学生有上当的