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人才培养与就业 2014年第16期 独立学院毕业生及用人单位跟踪调查的 分析与思考 ——以北京理工大学珠海学院机械与车辆学院为例 李希 (北京理工大学珠海学院，珠海519088) 【摘要】用人单位对毕业生的就业评价，体现了社会对学校人才培养质量的认可度，也直接关系到学校的招生工作。 北京理工大学珠海学院机械与车辆学院对2010、2011届毕业生步入工作岗位以后在职场适应、个人发展、行业与职业发展 态势、毕业生满意度以及用人单位的评价、满意度、选聘标准等方面进行跟踪调查，根据调研结果对毕业生及用人单位进 行了分析，在分析两届学生的就业状况后提出了提高独立学院毕业生就业竞争力的具体措施。 【关键词】独立学院；跟踪调查；就业评价；就业指导 中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1009．0576(2014)16-0晒0·∞ 近年来，我国高等教育快速发展，当前就业人数 表用人单位对我院毕业生的综合评价 逐年增加，就业形势严峻，用人单位对毕业生的就业评 调查内容 好 较好 一般 差 价，体现了社会对学校人才培养质量的认可度，也直接 理论基础和专业知识 65％ 35％ 0 O 关系到学校的招生工作，毕业生就业工作已逐步成为衡 社会责任感和敬业精神 95％ 5，‘ O 0 量学校教学质量的试金石。北京理工大学珠海学院机械 1 o、20 工作踏实认真、有吃苦耐劳精神 95％ 5％ 0 0 与车辆学院对20 11届毕业生步人工作岗位以后在 职场适应、个人发展、行业与职业发展态势、毕业生满 文字撰写及语言表达能力 8096 20％ 0 0 意度以及用人单位的评价、满意度、选聘标准等方面进 社会交往、协调能力、团队合作能力 90％ 10％ 0 0 行了抽样跟踪调查。 实际动手操作能力 80％ 15％ 5％ 0 笔者主要通过调查问卷的形式展开跟踪调查，调查 创新能力 65％ 35％ 0 O 问卷主要是纸质问卷，采用随机抽样的方法，共发放问 对毕业生的总体满意度 85％ 15％ 0 O 卷150份，回收128份，回收率在85％，其中有效问卷125 份，通过整理收集调研数据，调查结果分析如下： 资料来源：本研究整理 跟踪调查结果与分析 从上表可见，用人单位认为我院培养的学生综合素质 较好，两届毕业生在工作态度、社会责任感、社交与团队协 (一)用人单位对毕业生的评价 作这三方面得到用人单位的较高认可，而理论基础和专业知 对用人单位的调查，通过用人单位对我院毕业生的 识、文字撰写及语言表达能力、实际动手操作能力、创新能 综合评价和对毕业生提出的待改进方面两个部分进行。 力、对毕业生满意度这五方面的素质还有待提高与改善。 收稿时间：2013一06—17 作者简介： 李希(1984一)，女，江两南康人，硕士研究生，北京理工大学珠海学院辅导员，讲师，研究方向：大学生就业指导和生 涯发展教育。 一50一 2014年第16期