临床信息理管系统概述.pptVIP

第二章 临床信息管理系统概述;一、概念;HIS系统;（二）临床信息系统;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;HIS与CIS的主要区别;HIS是以事务管理为主要内容，它的功能明确，数据易于结构化，其采集、处理方法简单而固定。例如患者的医疗费用管理，药品的库存、发放管理，人事档案管理。 CIS以医疗过程为主要内容，而医疗过程是一个基于医学知识和医疗经验的推理、决策的智能化过程，由于面对的患者个体性强而重复性差，数据不易结构化，其采集及处理涉及到医学知识的表达和应用，医疗经验以及决策化支持，因此较之HIS更加复杂和困难。例如电子病历、专家诊疗系统。;二、临床信息管理系统特性;卫生部2002年公布的《医院信息系统基本功能规范》中已将医生工作站和护士工作站列为临床信息系统的两个组成部分。 ;一、临床信息管理系统基本结构;二、临床信息管理系统层次结构;三、临床信息管理系统开发途径; ------结构化系统开发方法是目前最普遍、最成熟的一种系统开发方法。 ;结构化系统设计（Structured System Design）遵循结构化的思想 自顶向下，逐步求精的策略 目标明确，成果规范的阶段 层次清楚，体系严谨的结构 形象直观，清晰易懂的表达 划分为总体设计和详细设计两个阶段。每个阶段都包括 动态的处理流程设计：处理功能模块化 静态的数据结构设计：数据结构模型化 系统平台的设计：系统平台开放化 ;（二）结构化系统开发方法的组织工作 1、结构化系统开发方法的准备工作： ⑴、基础准备： ●管理工作流程要求硬化。 ▲科学化、合理化。 ▲规范化、程序化。 ●基础数据的收集、整理、规范、统一。 ●单据报表帐本报告等书面介质格式化、统一化。 ⑵、组织人员准备： ●主管领导主持参与。因为???统不仅是一个技术系统， 更是一个管理系统。 ●组织一支专职研制开发队伍。 ●明确各类人员的职责。 ; 2、结构化系统开发中各类人员的职责： ⑴、系统分析员与系统设计员 ●任务：进行系统分析与系统设计。 ●要求： ▲熟悉计算机、信息技术、管理理论与方法。 ▲有组织、沟通、理解、归纳、分析、设计能力。 ⑵ 、用户 ●任务：对信息系统提要求并协助开发人员调查。 ●要求： ▲对工作流程熟悉。 ▲归纳能力强，思路清晰。; 2、结构化系统开发中各类人员的职责： ⑶、程序设计员 ●任务：将系统设计方案转换成程序软件。 ●要求： ▲熟悉网络、程序设计语言及数据库。 ⑷、系统构建与硬件配置人员 ●任务：构建系统的结构体系并配置硬件与网络。 ●要求： ▲了解、熟悉各类信息系统。 ▲有在各种配置方案中选优的能力。 ; ⑸、管理决策模型设计员 ●任务：建立适合用户具体问题与满足用户要求的预测、 计划、控制、决策模型。 ●要求： ▲精通统计学、预测理论、运筹学及系统工程。熟悉各