简历制作及求职技巧.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * 观点二 薪酬 平台 VS * 行业 21世纪经济报道公布 2013年各行业高管薪酬排行榜： 前三名高管年薪总和超过500万的上市公司76家，行业分布： 房企11家、券商8家、银行7家、汽车公司5家、保险3家。 其中万科三高管以3981万元的总额傲视群雄。 互联网 * 薪酬 薪酬金额 ≠ 生活品质 * 平台 即时利益 ≠ 最佳选择 * 惯性思维 换位 思考 VS 观点三 * 客户思维 * 谁是自己的职场 第一客户 * 同学们提到的求职的其他问题 1、彰泰集团对人力资源管理或是行政人员这一方面的人才有什么要求呢，如果我毕业后想进彰泰集团的话，需要做哪些准备呢？ 2、企业喜欢什么样的人，刚刚毕业的大学生如何适应职场生活，如何与领导和同事打好关系呢？ 3、现在有很多人都很迷茫，不知道自己以后能干什么，觉得大学四年没学到什么东西，一个大学生还比不过一个技工有前途，您能为我们解答吗？ 4、对于当前就业形势严峻的情况下，大学生如何才能正确地摆正心态，选择合适的岗位？ 5、想了解一下您对大学生创业的一下看法和感想。 6、对身高要求看得特别重要吗？ * 快速成长之道 ●勤学好问，尊重“前辈”——生命中的贵人 ●愿意承担，快速成长——只有敬业，才有专业 ●行动永远比知道更重要——立即行动 ●持续学习，追求卓越——干一行、钻一行、强一行 * 树立正确的价值观 收获丰盈幸福人生 * 你们成功是我最大的价值！ 谢谢聆听！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ※简历制作 ※面试技巧 ※职场遨游 * ※简历制作 ※面试技巧 ※职场遨游 * 同学们提到的简历制作方面问题 1、简历制作有哪些需要注意的事项？ 2、简历如何才能让面试官有眼前一亮的感觉？ 3、是不是做得材料越多越丰富多彩就越好？ 4、在大学期间参加活动较少，简历制作时没东西可写，怎么办？ 5、在投简历这一块，如何提高命中率呢？ * 简历制作五大基本要求 一、版面简洁清晰 （A4、一页、字体、排版、照片） 二、内容突出重点 三、仔细反复检查 四、诚信原则 五、附件丰满 （基本信息、学习实践、获奖情况） （错别字、漏联系方式、应聘岗位等） （真实） （成绩单、荣誉证书） * 同学们提到的简历制作方面问题 1、简历制作有哪些需要注意的事项？ 2、简历如何才能让面试官有眼前一亮的感觉？ 3、是不是做得材料越多越丰富多彩就越好？ 4、在大学期间参加活动较少，简历制作时没东西可写，怎么办？ 5、在投简历这一块，如何提高命中率呢？ 范例一：版面 范例二：求职岗位差异 范例三：内容突出 * ※简历制作 ※面试技巧 ※职场遨游 * 同学们提到的面试技巧方面问题 1、如何克服紧张心理？ 2、面试前的礼仪和着装问题。 3、面试过程中，眼睛该往哪里对视？ 4、一分钟的自我介绍中，重点要讲自己的哪方面才可以吸引面试官呢？ 5、面试时，自己没有什么突出的方面（甚至成绩平平、参加活动少、证书少）怎么办？如何树立自信？ 6、应聘单位一般看重毕业生的哪方面素质和能力，常出的面试考题有哪些？如进行无领导小组讨论、压力面试等，我们应该如何面对呢？如何注意陷阱和避免犯错误？ 7、面试时，如何和面试官谈薪资、福利、发展空间、工作加班等敏感话题？ * 面试前的四大准备 一、确定3W （时间、地点、人物【笔记录】） 二、知己知彼 三、披挂上阵 四、心理战术 （了解企业背景、准备问题） （着装、笔、笔记本） （保证睡眠、自我暗示） * 面试的七个注意 一、遵守时间 （早到5分钟为宜） 二、保持安静 三、文明礼貌 四、注意仪态 五、“听”的学问 六、“看”的学问 （高跟鞋、手机、等待时交谈） （敲门、问好、握手或鞠躬、移椅子、结束关门） （坐、站、走） （善于聆听、必要时复述问题） （关注但不盯住、三角区） 七、“说”的学问 （真话、条理、把握节奏） * 面试官提问的八个侧重点 一、求职动机 二、性情品格 三、责任心、纪律性 四、判断力、意志力、应变能力 五、工作稳定性 六、人际关系 七、专业知识和动手能力 八、兴趣爱好 * 同学们提到的面试技巧方面问题 1、如何克服紧张心理？ 2、面试前的礼仪和着装问题。 3、面试过程中，眼睛该往哪里对视？ 4、一分钟的自我介绍中，重点要讲自己的哪方面才可以吸引面试官呢？ 5、面试时，自己没有什么突出的方面（甚至成绩平平、参加活动少、证书少）怎么办？如何树立自信？ 6、应聘单位一般看重毕业生的哪方面素质和能力，常出的面试考题有哪些？如进行无领导小组讨论、压力面试等，我们应该如何面对呢？如何注意陷阱和避免犯错误？ 7、面试时，如何和面试官谈薪资、福利、发展空间、工作加班等敏感话题？ * ※简历制