- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论公司价值管理目标及实现
论公司价值管理目标及实现摘要: 随着经济全球化发展、信息技术进步,资本市场规则不断完善,公司所面临的生存环境出现了很大变化。原来的管理思想及方法已不适应现代社会发展形势;原有管理活动仅是管理工作的一部分,公司应关注长远目标的实现。在这种情况下,公司价值管理理念应运而生,成为公司经营管理的热点理论。本文从公司价值管理理念出发,介绍公司价值管理的目标,分析我国公司价值管理存在的问题,探讨公司价值管理的目标实现方法。
关键词: 公司;价值管理;目标;实现
公司价值管理是上世纪90年代美国企业界所首次提出的,即麦肯锡公司所提倡的新管理理念。公司价值管理目的是创造价值,并以最大化为目标,对公司生产经营活动给予安排,以提高公司效益。在具体的管理实践方面,经历了价值依从、内化至附加的过程,众多公司因价值管理的实现而促进了公司的快速发展,如英特尔、Microsoft与可口可乐等,公司价值管理已由财务、战略阶段发展到了整合阶段。随着我国市场经济的全球化发展,实现了资本市场解冻、信息技术进步,原来的利润目标已不能适应现代公司发展的要求,价值管理理念为我国公司新发展提供了实践参考依据,推动了公司价值增值的实现。
一、公司价值管理及其目标
1、公司价值管理
公司价值管理是公司以价值最大化作为目标,依据环境变化,恰当准确地把握投资机会,对公司资源进行合理配置,如结构战略性的调整、战略投资等,以增强组织灵活性与环境的适应性,提高公众与社会在公司增长与收益方面的预期,为股东创造出更多财富的方法的总汇。由本质来看,价值管理是种指导原则或理念,能指导公司管理者不断做出准确经营决策,实现价值的最大化。公司价值管理认为,全部经营管理均应明确指导原则与方向,就是实现公司股东价值的最大化,公司经营管理关键目标,也就明确成了公司价值的最大化。
2、价值管理的指标
公司价值管理的效果衡量指标有经济增加值EVA、现金流量贴现FCFF与投资现金流的回报率CFROI等指标,其中,EVA也可称为经济附加值、经济利润,是某时期内,公司税后的净利润和投入资金成本间的差额,EVA可表示为:EVA=NOPAT-WACC CAP,NOPAT表示净利润,CAP表示投入资本,WACC表示加权平均的资本成本,当EVA值是正值时,说明公司所获得收益比该项收益投入资本要高;当EVA为负值时,表示公司股东财富缩减;当EVA为零时,表示获得收益与该项收益投入成本大致相当,并预示着股东财富将要缩水。EVA指标不仅表示了应抵销全部经费费用,还应抵消全部资本成本,该项目未有经济利润获得前景,是不能给股东带来财富的。而CFRIO指标是把公司投资者所获得纳税之后,通货膨胀对现金流影响剔除,与公司投资者经过通货膨胀调整为毛现金投入额的比较,对公司非折旧资产期末的价值与可折旧资产经济的寿命进行估计,将现金与现金比率向回报率进行转换,折旧资产经济寿命所表示的是折旧资产创造出的现金流预期的期限,通货膨胀所调整的现金流与投资额进行估算,并对非折旧资产进行计算,该指标下的公司价值,不仅表现在现有资产价值上,还有未来投资所获得现金流。FCFF指标所指的是公司未来现金流折现值,现金流是对公司未来自由资金流的预期,所反映的是投资者对公司实力判断。
二、公司价值管理存在的问题
1、价值管理战略方向不明朗
我国的公司价值管理理念实施较晚,还处在起步阶段,价值战略方面相对较为幼稚,价值管理缺乏战略定位,多数公司的价值管理水平较低,价值认知不够价值决策也较为随意,盲目的追逐市场热点,短期利益让公司被蒙蔽,无法看到公司长期目标,偏离了公司价值战略的定位,价值管理战略的趋同化,有些公司制定的价值管理战略,东施效颦嫌疑严重,已达到不同公司价值战略互换地步,其战略方法、思想与手段大同小异,千人一面。公司价值管理注重短期效益,忽视长期效益,有些公司认为价值战略是政府之事,和公司关系不大,仅是表面形式,认为价值战略定位是可有可无的,公司管理以公司效率为主导,在经营管理当中,随意引入时尚理念,没有在长远价值目标下实施管理,降低了长远价值增加目标的作用。
2、投资决策和公司价值增值目标相脱离
有些公司对于自身长期战略规划与市场方面的综合预测指导不足,投资立项时常迫不及待,致使投资盲目,未考虑到该投资给公司整体价值增长所做出的贡献;公司资源出现浪费、机会成本大幅度增加,使得公司价值出现下降,公司在管理机制上也缺乏协调性与统一领导性,投资项目的预算失控,资本成本提高,公司价值下降。在项目投资上,也常会出现投资决策机制不完善,造成投资沉淀现象,项目研究不顾市场容量与规模经济,最终流于形式;造成项目完成后,大多发生负面效益,给公司资源造成很大浪费,机会与管理成本均加大,有损公司价值;公司产业
文档评论(0)