教育部奖励私立大学校院校务发展计画要点 - 财团法人高等教育评鉴 .docVIP

教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫要點 目的：教育部（以下簡稱本部）為落實私立大學校院全面提升教育品質，鼓勵學校健全發展及推動整體特色，縮小公私立大學校院之教育資源差距，特訂定本要點。 實施對象： 本部主管之私立大學校院(以下簡稱學校)。 學校於境外設立之分校、分部，不適用本辦法之規定。 學校經核准立案招生者，得檢具計畫書及相關文件、資料，申請補助。 學校符合下列規定者，得檢具計畫書及相關文件、資料，申請獎勵： 經核准立案，且招生達二年以上。 學校招生、學籍、課程、人事、會計、財務及行政電腦化等校務運作正常，並建立內部控制制度。 學校財團法人組織及董事會運作正常。 學校、分校、分部符合下列規定者，得由學校提送年度申請書，由本部邀集學者專家成立獎勵補助審查小組，經審核後得依該學校、分校或分部之學生數，增加其獎勵、補助經費： 設立地點位於教學資源不足之地區，且該直轄市、（縣）市未設有公立大專校院。 設立之類科、系、所具稀少性及國家發展所需，且公立學校未能充分設立。 宗教研修學院依規定申請獎勵、補助者，採定額方式辦理；其金額，由本部定之。 依各校性質區分為綜合大學類、醫學類及宗教研修學院等三個類組，為利計畫經費核配作業，各校所屬類組分別如下： 綜合大學類組：依學生數區分為下列三個類組： 淡江大學、中國文化大學、輔仁大學、逢甲大學、銘傳大學、東海大學、實踐大學、中原大學、義守大學、東吳大學十校。 靜宜大學、亞洲大學、世新大學、真理大學、大葉大學、元智大學、長榮大學、開南大學、中華大學、明道大學、玄奘大學十一校。 南華大學、台灣首府大學、大同大學、康寧大學、華梵大學、佛光大學、稻江科技暨管理學院、興國管理學院八校。 醫學類組：高雄醫學大學、中國醫藥大學、臺北醫學大學、中山醫學大學、長庚大學、 慈濟大學、馬偕醫學院七校。 宗教研修學院類組：法鼓佛教學院、基督教台灣浸會神學院、臺北基督學院三校。 三、補助核配基準：本要點補助項目為現有規模，各校（不包括宗教研修學院）補助經費核配基準如下（占總獎勵及補助經費百分之十七）： 學校應符合下列規定，始得核配補助經費： 專科以上學校總量發展規模與資源條件標準規定之「全校生師比值」。 專科以上學校總量發展規模與資源條件標準規定之「應有校舍建築面積」。 專科以上學校總量發展規模與資源條件標準之「專任助理教授以上師資結構」。 考量學校規模之差異及學生實際成本，各校核配公式及指標如下：  學生數（占現有規模經費百分之四十五）： 以各校加權學生數占所有學校加權學生數總和之比率核配。 學生數以當年度十月十五日具正式學籍之中華民國國籍學生、僑生、港澳生及外國學生等在學學生為計算基準。休學學生、全學年均於校外或附屬機構實習之學生、全學年均於國外之學生、延畢生(學士班學生超過各校學則所定之修業年限碩士班學生第年起博士班學生第年起)或無學籍學生(如選讀生、退學生、學分班、保留入學資格)不列入計算。 學生數之計算依下列原則加權核計： 醫學系三點五倍。 醫學院其他各系、工學院、理農學院類及建築設計藝術類學系之研究生三倍；大學日間部及第二部一點五倍；大學進修學士班及二年制在職專班零點六倍。 文法商管學院之研究生二倍；大學日間部及第二部一倍；大學進修學士班及二年制在職專班零點四倍。 性質特殊學系（例如新聞傳播學系、資訊管理系及特殊教育系等），得依其學雜費收費標準分別歸屬於工學院或理農學院類。但情形特殊者，得由各校專案報本部核定。 教師數（占現有規模經費百分之四十五）： 以各校現有合格專任教師職級加權數總和占所有學校教師職級加權數總和之比率核配。 現有合格專任教師（包括兼任折算）：指當年度十月十五日現有合格專任及兼任教師，並完成聘任。合格專任教師包括專任教授、專任副教授、專任助理教授、專任講師、依大學聘任專業技術人員擔任教學辦法規定聘任之專任專業技術人員、擔任軍護課程之軍訓教官、護理教師及專案教學人員；四名兼任教師得折算列計一名專任教師，其折算數不得超過實際專任師資數之三分之一，超過者不予列計。但藝術類（音樂、美術、戲劇、藝術、舞蹈、電影等領域）與設計類院、系、所及學位學程之兼任師資，其折算數不得超過其實際專任師資數之二分之一，超過者不計；跨院、系、所合聘之師資，僅得於主聘之院、系、所列計為專任師資，不得重複列計。 教師數之計算依下列原則加權核計： 教授二倍。 副教授一點七倍。 助理教授一點四倍。 講師及本部介派之軍訓教官及護理教師一倍。 合格專任教師指： 經本部審定資格並支給合格專任教師薪資之教師。 合格專任教師應符合教師法、教育人員任用條例、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例及專任教師基本授課時數之相關規定。 名列於當年度十月薪資帳冊者。 報部以學位送審中之新聘教師，其於填報截止日以前取得合格證書者，納入計算