科目 - 高雄餐旅大学附属餐旅高级中等学校 - 国立高雄餐旅大学.docVIP

國立高雄餐旅大學附屬餐旅高級中等學校教職員留職停薪申請表 申請人 姓名 單位 職稱 到職 年月日 年　　 月　　 日 教師聘期 有效期間 自 年 月 日起 至　 年　 月 日止 是否兼任 行政職務 □否；□是，兼任職稱：（　　　　　　　　　　　　　　　　　） 申請原因及相關資料 　□侍親 □國內進修 □國外進修 □服兵役 □其他： 　□育嬰 （子女姓名： 出生日期： 年 月 日） 申 請 期 限 　□初次申請 　□繼續延長（原核准期間： 年 月 日至 年 月 日） 　　自 年 月 日起至 年 月 日止 合計 年 月 註：除服兵役者外，初次申請最長為2年，期滿後可再申請延長1年。但育嬰者，仍以子女滿3足歲前申請為限。 申　請 原　因 配偶有無職業：□有；□無（配偶無職業者，請注意下方說明） 【請注意】：依銓敘部及教育部函釋，配偶如未就業，原則上不得申請育嬰留職停薪，但如有正當理由，並經機關核准者，不在此限。故申請人配偶如未就業者，應併同敘明本人須申請育嬰留職停薪之正當理由，並檢附相關佐證資料憑核。 自費繼續參加保險意願 公教人員保險：□是；□否 以同一原因連續留職停薪（含延長），不得更改 全民健康保險：□是；□否 （非育嬰留職停薪者，須一律退保） 說 明 一、申請時請檢附簽呈、本申請表及與申請原因有關之證明文件各一份：如育嬰子女出生證明及全戶戶籍謄本（或戶口名簿）；進修人員應檢附同意報考證明文件、錄取或就學通知、侍親者應檢附戶籍及其他相關證件。 二、教師除服兵役及育嬰留職停薪者外，其餘原因申請留職停薪者，原則上均以學期為單位辦理，並應配合聘約有效期間申請，期滿如獲續聘，得依相關法令再行申請延長。 三、留職停薪可能影響之權益如下，請妥慎考量： （一）留職停薪期間達考績（核）年度七個月以上者，當年不予考績（核）。 （二）留職停薪期間不計入退休（職）年資，復職後亦不得購買年資。 （三）除因育嬰、侍親、配偶或子女重大傷病、依親而留職停薪者（不含進修），其親屬死亡得發給葬喪補助、服兵役留職停薪者仍得核予各項補助，及育嬰留職停薪期間，得申請結婚、生育及子女教育補助（99學年度第2學期起）外，餘於留職停薪期間發生生活津貼之各項補助事故時，均不發給補助費。 （四）留職停薪期間如選擇公保退保者，如發生各項公保給付事故時，不得請領給付。 四、本申請書陳奉核可後，發給留職停薪同意函，申請人應於留職停薪期滿前20天，或申請原因消滅時，持該函影本申請復職。逾期未申請復職或經學校通知仍不依限復職者，視為辭聘。 五、復職後，應配合機關學校當時業務（課務）需要，接受業務（課務）之安排，而不以留職停薪前原業務（課務）為限。 單 位 主 管 教 務 處 人 事 室 出 納 /主計室 校 長 教育人員留職停薪辦法 第二條 本辦法所稱留職停薪，指專任教育人員因育嬰、侍親、進修、借調或其他情事，經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，至規定期間屆滿或留職停薪原因消滅後，回復原職務及復薪。 第三條 前條教育人員，指公立各級學校校長、教師、運動教練、社會教育機構專業人員及各級主管教育行政機關所屬學術研究機構（以下簡稱學術研究機構）研究人員。 第四條 教育人員有下列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管教育行政機關不得拒絕： 一、依法應徵服兵役。 二、請病假已滿教師請假規則第三條第一項第二款或公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限，或請公假已滿教師請假規則第四條第六款或公務人員請假規則第四條第五款之期限，仍不能銷假。 三、養育三足歲以下子女，並以本人或配偶之一方申請為限。申請人之配偶未就業者，除有正當理由外，不得申請。 除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外，教育人員有下列情事之一申請留職停薪者，服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務運作狀況依權責核准： 一、因教學或業務需要，經服務學校、機構或主管教育行政機關薦送、選送或指派國內外進修、研究，期滿後欲延長。 二、自行申請國內外全時進修、研究，其進修、研究項目經服務學校、機構或主管教育行政機關認定與教學或業務有關。 三、配合政策奉派國外協助友邦工作。 四、因專長、所授課程相關或業務特殊需要，依相關借調規定辦理借調。 五、本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉。 六、配偶或子女重大傷病須照護。 七、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往。 前項第四