心理学8(换7.8).ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
心理学8(换7.8)

2.3.3个性心理与安全 性格 性格是一个人在社会实践活动中形成的对人、对事、对自己的稳固态度以及与之相应的习惯化了的行为方式。 ②性格结构的动态特征 每个人的性格并不是各种特征的简单结合。各种性格特征在每个人身上总是相互联系;相互制约,并且还会以不同的组合表现于人的各种活动中。因此,人的性格结构还具有动态性。 具有如下性格特征的人容易发生事故 ①攻击型性格。 ②性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠。 ③性情不稳定者。 ④主导心境抑郁、浮躁不安者。 ⑤马虎、敷衍、粗心。 ⑥在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定、胆怯或卤莽者。 ⑦感知、思维、运动迟钝、不爱活动、懒惰者。 ⑧懦弱、胆怯、没有主见者。 气质 气质 是一个人生来就有的心里活动发生的速度、强度、稳定性和指向性等方面的动力特征。具有强度、灵活性和平衡性三个基本特征。 气质类型 在安全管理工作中针对职工不同气质类型特征进行安排工作是非常必要的。 首先,依据各人的不同气质特征,加以区别要求与管理。 其次,在各种生产劳动组织管理工作中要根据工作特点妥当地选拔和安排职工的工作。 再者,在日常的安全管理工作中,针对人的不同气质类型进行工作也是十分必要的。 能力与安全 能力是人在后天实践中,某种先天素质同客观世界的相互作用过程中形成和发展起来的。 素质本身并不包含能力,也不能决定一个人的能力,它仅提供人的某种能力发展的可能性,但人的素质制约人的能力的发展。 人要顺利进行某项活动,必须具备两种能力,即一般能力和特殊能力。 * 一、 个性心理特征 一个人身上经常地、稳定地表现出来的单个人的整体精神面貌就是个性心理特征,表明了一个人稳定的类型特征,个性心理特征虽然是相对稳定的,但当人和环境积极地相对作用时,又可以改变。 它主要包括:性格、气质、能力。 性格的结构 ①性格结构的静态特征 A 性格的理智特征。性格的理智特征是指在感知、记忆、想像和思维等认识过程中所体现出来的个体差异。 B 性格的情绪特征。性格的情绪特征是人的情绪活动在强度、稳定性、持续性及稳定心境等方面表现出来的个别差异。 C 性格的意志特征。表现在人对自己行为的自觉调节水平方面的个人特点。性格的意志特征集中体现了个体心理活动的能动性。人的行动目的是否明确、在紧急情况下是否勇敢和果断、在工作中是否有恒心、是否勇于克服困难等。 D 性格的态度特征。这一特征主要指在处理各种社会关系方面所表现出来的性格特征。如对待个人、社会和集体的关系,对待劳动、工作的态度,对待他人和自己的态度等。 胆汁质 多血质 黏液质 抑郁质 灵活 惰性 不均衡 均衡 均衡 强 强 强 弱 兴奋型 活泼型 安静型 抑制型 气质类型 灵活性 均衡性 强度 神经类型 *

文档评论(0)

yaocen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档