大学课程设计写作中应该注意问题.docVIP

毕业论文写作（高职）中应该注意的问题以及对应的解决方法： 发现问题、分析问题、解决问题 一、选题 解决如何选题、如何构思，如何提炼观点的问题。 1．具体要求： 与毕业生职业岗位或期望的职业岗位的相关性很高，突出相关职业岗位或岗位群中关键能力和基本能力的训练。 与毕业生所学专业有很强的相关性 成果符合科学原理、规范。创造性应用了高新技术。 成果实用性强，可以用于解决现实岗位的实际问题或满足职业岗位的实际需求。 所以，不要求选择高深度的理论性论文，着重选择反映综合实践能力，技术技能应用的论文类型。 2．论文类型的选择 一般来说，两种类型的文章大家可以写： （1）综述型论文： 在大量阅读、收集原始文献资料的基础上，对某一研究专题进行分析，对比，归纳，综合论述，掌握其历史概况和现在状况，揭示存在的矛盾，提出发展的前景和方向，表述自己的观点的论文就是综述型论文。 例如： 饭店客房定价方法的理论研究综述（成本导向定价、市场导向定价、成本导向和市场导向的结合、今后研究方向） （2）观测型论文： 在毕业实习期间，有目的，有计划的选择研究的对象，进行科学观测、跟踪、记录，占有观察观测材料，并对占有的材料进行科学整理、分析和论证，得出反映事物本质或变化规律的结论。 例如： 现代饭店竞争策略的选择——以***饭店为例 ***饭店竞争环境分析——***饭店的竞争策略的选择与设计 建议：综述+观测 理论研究和实践经验的结合才能出好文章。 3．论文题目的拟定 选择具有实践指导意义的课题 研究的课题要切合实际，能够提高饭店的管理与服务水平，要解决饭店服务与管理中有待解决的问题。具有一定的科学性和创新性。 问题：题目陈旧、空泛。 （1）解决题目大小的问题： 一要处理好“小”和“专”的关系。所谓“小”是指选题不要过大、过空,最好针对某个具体一些的问题展开论述。这样既便于将问题讲深、讲透,又便于安排文章的层次和结构。 论酒店科技化 论酒店科技化,而远不是一篇5000 字左右的论文就能讲明白的。 （2）解决题目陈旧的问题 要富有时代感。论文选题要敢于涉及社会热点、难点问题,要能针对当前的社会现实问题进行深入细致地分析、研究、探讨,要力戒“炒冷饭”、“翻老皇历”。唯有如此,才能写出新意,才能真正提高我们分析问题、解决问题的能力,达到学以致用的目的。 入世给中国酒店业带来的机遇与挑战 人才流失——饭店企业如何留住优秀员工（留人之道）—以***为例？ 这些都是比较老的题目 （3）体现专业特点，重实践 要体现专业特点。高职学生在做毕业论文的选题时,一定要紧密结合自己的专业,这样不仅可以从所学知识中汲取营养,省时省力,还能借此机会对所学知识进行系统的复习、归纳和整理,起到温故知新、事半功倍的效果; 找自己感兴趣的话题。因为只有偏爱的主题才能写的成功、联系实际。理论联系实际是毕业论文写作的指导思想和基本要求。在确定选题时,就要考虑到是否与现实生活结合密切。一篇能用现实问题说明和印证自己观点的论文,一定是有说服力和可信度,上档次和有水平的文章。 四年的学习中, 你曾对本学科哪些问题感兴趣? 你哪一方面的知识积累或资料拥有最多? 学习或阅读的过程中, 你对哪些问题产生过怎样的感触和想法? 方向一经明确, 切记不要朝令夕改, 犹豫不决。 浅谈如何成为一名优秀的酒店员工（领班……） 和你们了解的东西，自己做的东西相关，才有东西写 二、框架搭建 我们写论文时,就是要先亮明自己的观点,然后才对其进行逻辑论证。而实证的方法往往是与案例分析结合在一起的,有理有据地分析会使文章更有说服力。总之,所谓的写作技巧,就是从选题、查找资料到加工、处理信息以至分析问题的过程都要用心、认真而有章法地进行。 1. 从大处着手, 确定全文总的格局: 在长期的实践中, 论文写作逐渐形成了一套相对规范和稳定的格式, 通常称之为论文结构的“基本型”, 包括序论—本论—结论三大部分。其中本论是重点, 是分析问题、论证观点的部分, 一篇论文质量的高低, 主要取决于本论部分写得怎样。这里所讲的确定总格局, 指的就是本论部分的具体安排, 即以什么顺序, 从哪几个方面来论证论点, 文章论述的逻辑结构一定是：提出问题——分析问题——解决问题。 我国饭店企业“创绿”策略浅析——以***酒店“创建绿色饭店”实践为例 研究背景（创建绿色饭店的必要性，何谓绿色饭店）——如何创建绿色饭店——发展趋势（or 问题对策） 我国酒店员工培训工作中存在的问题及对策 背景（员工培训的重要性）——员工培训中存在的问题——如何构建合理的体系 员工培训中存在的问题（培训前，培训中，培训后……）（培训观念、培训内容、培训程序、培训效果……） 对策（……） 2. 收集材料, 恰当裁减 因此, 确定了分论点后, 便是从每个分论点的论证需要出发, 重新收集