三本院校大学生就业政策研究——以宿迁学院为案例.pdfVIP

摘要 随着1999年来我国大学生招生规模的不断扩大和2009年世界金融危机的影 响、用人机制的市场化、经济体制的转轨及产业结构的调整，我国大学毕业生就 业难的问题不仅成为关乎民生的一个重要的社会问题，更是一个政策问题。解决 大学生就业难离不开政府政策支持，政府政策支持是解决此难题的基本途径。宿 迁学院作为新建地方三本院校，由于受到建校历史短、社会认可度低、地理位置 相对较偏、经济发展相对较落后等因素的限制，毕业生的自身素质、就业观念、 参与就业竞争的意识以及就业的选择面上都与普通高校毕业生存在明显的差距。 面对大学生们的“就业难”问题，尤其是三本院校的毕业生，他们在就业路上会 遇到什么样的遭遇，他们如何能发挥自己的优势找到满意的工作，有哪些因素影 响着他们就业的成功与失败，采取什么样的措施来促进和帮助他们顺利就业等等 问题都应该引起我们的思考。 本研究从管理学的角度，运用管理学中的SWOT分析法、公共政策分析法， 通过对宿迁学院应届毕业生的问卷调查与个案访谈，全面系统地分析了当前三本 院校毕业生的就业现状、就业的主要特点和存在的主要问题，找出了影响三本院 校大学生就业的主要因素：社会因素中的地理位置、地方经济状况、社会关系、 传统观念等；高校教育教学因素中的专业设置的