民族地区政府绩效评估指标体系研究--以广西桂平市为案例.pdfVIP

lMII IIIIMIIIIl Ul IIl 摘要 Y2616323 目前对民族地区中小城市的地方政府绩效评估指标体系的研究尚 较缺乏。因此，本文以广西桂平市的政府绩效评估指标体系为研究对象， 从其评估指标的内容、权重，及评估方法、结果运用与反馈三方面展开 研究。 通过研究，发现桂平市政府绩效评估指标体系中存在着评估指标内 容不现实，指标权重分布不科学，评估方法不完善，评估结果运用不足 等问题。经分析，本文认为存在这些问题的原因主要是政府绩效评估指 标体系的专业性不足、对政府绩效评估指标体系的重视不够、评估制度 不完善等。 据此，本文提出构建和完善民族地区政府绩效评估指标体系的一些 建议。在评估指标内容设定方面，本文提出将评估指标内容设定专业化、 现实化、弹性化、特色化等建议；在评估指标体系权重设置方面，本文 提出评估指标权重分配原则化、均衡化、科学化等建议；在评估方法方 面，本文提出评估方法制度化、透明化、技术化等建议：在评估结果的 反馈及应用方面，本文提出充分运用评估结果，及时反馈和更新等建议。 希望这些建议对于民族地区政府绩效评估指标体系的发展完善能够发 挥一些积极作用。 关键词：地方政府绩效评估；政府绩效评估指标体系；“3E”理论 onlocal evaluation performance Currently，researchgovernment ofsmallcitiesinethnic isstill system regionsrelatively article evaluationof attemptsbygovernmentperformancesystemGuiping three areas：thecontent from major index，weight， City,Guangxi，study methodsandresults andfeedback． assessment using foundthatthereare in article manyproblems research，the Through index of evaluation performance system：Content citygovemment Guiping distribution evaluationindexis index unscientific， unrealistic，theweight is useofassessmentresults， assessmentmethod inadequate imperfect，and