如何签订三方协议_2.ppt

三、报到证的发放 1、什么是报到证 报到证的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门签发。毕业生在办理离校手续后，到各二级学院领取《就业报到证》，暂缓就业和升学的毕业生没有《就业报到证》。 2、《报到证》的作用 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 7、报到证是毕业生的干部身份证明。 《报到证》有效期一般为一个月，毕业生领取《报到证》后，应尽快到工作单位报到，无特殊原因而延期报到所造成的任何后果由毕业生本人承担。毕业生对报到证要妥善保管，若不慎将《报到证》遗失，应及时将说明遗失过程的书面材料和有关证明交寄学校毕业生就业指导中心，由学校就业指导中心到省高校毕业生就业指导中心补办。 四、违约处理 1、什么是违约 经用人单位主管部门的审核批准，毕业生又符合规定的择业范围，则协议生效。之后，若毕业生或用人单位出于自身原因，单方提出解除协议，则属违约。 学校不支持违约行为。毕业生签署就业协议前，必须充分了解和认真考虑用人单位情况是否适合本人，同时参考家人的意见，再签定协议。 违约改签单位，对毕业生个人、单位、学校都会造成一定的影响，毕业生在与单位签定协议时一定要慎重，尽量不要发生违约现象。 2、毕业生违约处理办法 违约办理程序： 1、毕业生必须与原用人单位协商违约事宜，并由原用人单位出具书面解除就业协议的证明。 2、毕业生填写相应表格，向各二级学院提出书面申请。 3、各二级学院签署意见后，转学校就业指导中心。毕业生交还原来的就业协议书，并领取新的就业协议书。 3、三方协议违约金 关于违约金的上限各地有不同的规定，北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。毕业与用人单位还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。 根据以往经验，一般违约金在5000元以下。 4、违约谈判的建议 1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。 2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对我校学生的印象，明年就不来，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。 总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价。 五、改派处理 一、什么是改派 “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。 通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。 二、什么情况下可申请改派 毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位“供需见面”，“双向选择”之后报经主管部门批准的。 毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派： 1、错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。 2、调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。 3、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。 三、改派的程序 1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。 2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业中心