就业指导1(第二讲).ppt

一 高校毕业生的不同就业方式 （一）高校毕业生不同的就业方式 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 （一）应聘国有企事业单位指南 1 国有企事业单位的概念 国有企业是指所有制形式上属国家所有或国家控股的企业。按隶属关系可分为中央部门直属企业和地方所属企业。按企业门类可分为机械电子企业；石油化工企业；轻工纺织企业；地质矿产企业；内外贸易企业；邮电信息企业；原材料类企业；航天航海航空企业；铁路交通企业；银行保险企业和工程建筑企业等等。 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 2 事业单位的概念 事业单位是不同于国家机关、党派、社会团体，也不同于企业单位的社会组织；是为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的，为国家创造或改善生产，增进社会福利，满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要，不以为国家积累资金为直接目的的单位。在我国，按原国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业分类标准》，事业单位包括以下范围： ①教育事业单位。 ②科研事业单位。 ③文化艺术事业单位。 ④广播电视新闻事业单位。 ⑤综合技术服务事业单位。 ⑥卫生事业单位。 ⑦体育事业单位。 ⑧社会福利事业单位。 ⑨农业、林业和水利事业单位。 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 3 应聘国有企、事业单位时大学生应具备的素质 国有企事业单位一般要求毕业生要有强烈的敬业精神、良好的品德修养、扎实的专业功底、善于管理的才能和团结他人的协作精神。同时，不同类型的职位对应聘者的素质要求也有不同的侧重。 ? ①科研类职位 ? 科研工作的性质决定了其更为看重扎实、全面的基础知识专业知识，发现问题、分析问题和解决问题的能力以及准真理的科学精神。 ? ②教育职位 ? 教育工作的特点决定了应聘者在具有较高的综合素质的基础上，还应具备甘为人梯、为人师表的良好品质、广博的知识积累，良好的语言文字表达能力和一定的教学组织和管理能力。 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 ? ③医疗卫生类职位 ? 应聘医疗卫生单位的基本条件是：接受过医科院校的专门培训，并取得合格的成绩，具有良好的医疗作风、正确分析和诊断病情的逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事不慌坚定果断的心理素质。 ? ④文化新闻类职位 ? 应聘者要有较高的政治觉悟，熟悉语法、修辞、逻辑等基础知识，能讲标准的普通话等等。 ? ⑤工程技术类职位 ? 工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及解决各种工程技术实际问题的能力，要求工作认真致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生产第一线。 ? ⑥管理类职位 ?管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识，通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能力，社交能力和群众工作能力，认真负责，依法办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 （二）应聘非国有单位指南 1 集体企业和乡镇企业 集体所有制企业是指在所有制关系上属于劳动集体所有，共同劳动，以按劳分配为主体的社会经济组织。 乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）举办承担支援农业义务的各类企业。 2 外商投资企业 外商投资企业是建立在我国领土上，根据我国有关法律规定，由一个或一个以上的国外投资方独立经营或与我国投资方共同经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 外商投资企业的三种形式是：中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业，即所谓的“三资”企业。 二.不同就业方式的基本特点及用人标准分析 （二）应聘非国有单位指南 3 民办企事业单位 ? 民办企事业单位是指在所有制关系上属于劳动者个体所有或联合经办的企事业单位。主要有各类民办工商业、民办学校、民办社会中介组织的公益事业单位等。 二 不同就业方式的基本特点及用人标准分析 （二）应聘非国有单位指南 4 非国有单位对应聘者的特殊要求 ?（1）充分了解应聘单位的背景 ?（2）要有一定的风险意识 ? 这种风险意识来自两个方面：一是企业面临激烈的竞争。这些企业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石，倒闭、破产者