年财务会计专业人才需求调查分析方案.docVIP

2006年财务会计专业人才需求调查报告 根据中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2002年上半年，全国私营企业已达到221.52万户，同比增长15.14%，增加29.13万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。同时，新的会计准则和会计制度的全面实施，会计电算化的全面推广（财政部要求在2010年80%以上企业实现会计电算化），对外贸易的要求，现金收付结算制度也将做出重大改革。所有这些因素为培养新型财务会计人才的高等职业技术院校提供了极大的机遇和挑战。为了适应社会对人才的需求，提高我院毕业生的就业质量，促进教学改革和各种教学体系的完善，我院于2003年9月初至10月中旬对财务会计专业的人才需求情况做了一次市场调查，现将调查情况分析报告如下： 一、调查说明 1、调查目的： 适应社会对财务人才的需求，根据市场需求确定我院人才的培养目标和教学改革内容，进一步提高我院学生的就业质量。 2、调查对象： 以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的长沙市和沿海城市的50家大、中、小型企业，毕业生选取2002、2003届128名学生。其中企业分布大型企业8家，占16%，中型企业20家，占40%，小型企业22家，占42%；长沙市30家，沿海城市20家。 3、调查方法： 对企业的调查主要通过与财务经理面谈或电话访问的方式，对毕业生则进行问卷调查和查阅学院历年的统计资料。 4、调查方案设计： 调查分以下4个方面：（1）现有毕业生的就业情况；（2）企业对现有财务会计人才的使用情况；（3）企业对财务会计人才的需求情况；（4）毕业生对学院教学的信息反馈。 5、调查结果： 本次调查涉及50家大中小型企业，获取代填表格50份，其中有效答卷42份，回收率为84%；对毕业生的调查共发放问卷128份，回收有效答卷121份，回收率为94.5%。 二、毕业生就业基本情况 （一）毕业生就业企业分布情况 据学院近两年的财务会计专业毕业生就业统计资料显示，我院毕业生就业主要集中于中、小型企业，中小型企业所占比重达90%左右，大型企业仅占10%。其比例如图1所示： 调查结果同时显示，我院财会专业毕业生主要集中于民营企业，据2002年、2003年的就业统计资料显示，就业人数一共128人，其中供职于民营企业的多达106人，占就业人数的83%;供职于国营企业的8人，占6%；其他11%则集中于私营企业。其比例如图2所示： （二）毕业生就业地域分布情况 调查结果显示，我院2002、2003年的128名毕业生就业地域分布主要集中于省内，其人数为82人，占总人数的62.5%；省外46人，占总人数的37.5%。其中省内主要分布在长沙市，共70人，占省内就业人数的85.4%；而省外则主要集中于深圳、东莞、广州等沿海城市，占省外就业人数的87%。其比例如图3所示： （三）毕业生就业岗位分布情况 从岗位来看，毕业生的就业岗位主要分布在成本核算、出纳和收银、会计、仓管、营销等五大类岗位，其所占人数分别为23、42、19、15、17人，其他12人散布于办公室文员、教师等岗位。各岗位 所占总人数的比例分别为18%、33%、15%、12%、13%、9%。岗位分布比例如图4所示： 三、企业对现有财务会计人才的使用情况 调查中，我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情况的满意度做了调查。调查显示，企业对这部分人才存在的心理普遍为：不是不想用，而是不敢用。大多企业表示在使用这部分人才中感觉到他们存在眼高手低的情况，实践经验太少，实践动手能力差，不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题，大多需要较长一段时间才能完全胜任工作。 但同时，企业又表示，应届大学毕业生能给企业注入新鲜血液，为企业带来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查中，大多企业一致认为应届大学毕业生具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学，服从管理，容易接受新知识，理论功底较强，职业道德较好，能忠诚于公司。 四、企业对财务会计人才的需求情况 （一）人才需求量分析 据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2002年上半年，全国私营企业已达到221.52万户，同比增长15.14%，增加29.13万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。 （二）学历需求情况 本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业