劳动关系协调员 模拟试卷三.docVIP

一、选择题 1、 下列选项不属于三方协调劳动关系原则主体的是（） A.　政府 B.　工会组织 C.　企业组织代表 D.　中层管理人员 　　答案：D 2、 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（） A.　提出意见 B.　起诉 C.　控告 D.　申诉 　　答案：A 3、 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（） A.　成年人 B.　经期女工 C.　哺乳期女工 D.　患病女工 　　答案：C 4、 下列纠纷中属于劳动争议的是（） A.　厂长与职工因个人债务的纠纷 B.　公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C.　企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D.　劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 　 　答案：D 5、 下面的社会关系中，属于劳动关系的是（） A.　个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B.　承揽人与定作人之间的关系 C.　弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系 D.　劳动者与需要方之间的劳务关系 　　答案：D 6、 绩效考核信息的来源包括：上级监督者自上而下的反馈；下属自下而上的反馈；平级同事的反馈；被考核者本人的自我评价；企业外部的客户和供应商的反馈。这称之为（ A.　360度考核法 B.　目标管理法 C