附件1 首都医科大学2014年研究生培养点评估指标 - 北京地坛医院.docVIP

附件1 首都医科大学2014年硕士研究生培养点评估指标体系（科学学位） 一级指标二级指标合格标准 = 1 \* ROMAN I.学术队伍 = 1 \* ROMAN I.1 学术梯队构成* = 1 \* GB3 ①至少具有3名副高及以上专业技术职称人员， = 2 \* GB3 ②其中至少1名硕士研究生导师或已具备硕士研究生导师遴选条件人员。 = 3 \* GB3 ③学术梯队人数、年龄、学历/学位结构合理。 = 1 \* ROMAN I.2 队伍建设规划与措施*具有明确的队伍建设规划，具有良好的人才队伍建设氛围，有合理、有效的人才梯队培养、引进措施。 = 2 \* ROMAN II.科学研究 = 2 \* ROMAN II.1研究方向*有明确的研究方向，科研思路清晰，发展目标可行，具有较好的前期工作基础，研究内容具有前沿性、创新型，有较大的发展前景与应用价值。 = 2 \* ROMAN II.2科研条件*有专门的实验室及必要的科研设备，实验室配备必要的技术服务人员。 = 2 \* ROMAN II.3 科研项目* = 1 \* GB3 ①学科带头人作为第一承担人至少主持1项在研的省部级及以上级别的纵向课题，在研纵向课题经费不少于10万元，或在研纵向课题经费不少于5万元且与实际到账的在研横向课题经费相加总额不少于20万元。 = 2 \* GB3 ②本培养点各研究方向均有在研课题，且培养点累计课题总经费不少于50万元。 = 2 \* ROMAN II.4 科研成果* = 1 \* GB3 ①学科带头人近5年以第一作者或责任作者在国内外核心期刊至少发表3篇原著论文，其中至少2篇被SCI/EI收录；或近5年以第一作者或责任作者发表的SCI收录论文累计影响因子不低于4.0。 = 2 \* GB3 ②本培养点其他成员近5年以第一作者或责任作者在国内外核心期刊至少发表8篇原著论文或1篇影响因子高于1.0的SCI收录论文或2篇EI收录论文。 = 3 \* ROMAN III.教育教学 = 3 \* ROMAN III.1研究生培养* = 1 \* GB3 ①至少招收或作为导师指导小组成员完整协助指导一届研究生，或协助指导的同等学力申请学位人员已获学位。 = 2 \* GB3 ②具有本学科完备的硕士研究生培养方案。 = 3 \* GB3 ③所指导或协助指导的研究生能较好完成培养任务，研究生培养效果反映良好。 = 3 \* ROMAN III.2课程教学*积极开设研究生课程，按时完成研究生课程教学计划，研究生课程教学评价结果良好。 = 3 \* ROMAN III.3教学成果近5年在研究生教学中取得一定的教学成果，如主编或参编本学科教材，获得各级教学成果奖等。 = 4 \* ROMAN IV.学术交流 = 4 \* ROMAN IV.1学术讲座近3年至少举办1-2次院、校级的学术讲座。 = 4 \* ROMAN IV.2国内外交流近3年本学科人员至少参加国际学术会议1-2人次。 = 5 \* ROMAN V.管理工作 = 5 \* ROMAN V.1管理人员配备本学科有专人负责研究生培养和管理工作，管理人员熟悉研究生培养全过程及研究生管理的有关规定。 = 5 \* ROMAN V.2 管理制度与执行本学科有合理的研究生管理制度，管理制度有效落实。 注：1. 标注有“*”的二级指标为核心指标，未标注“*” 的二级指标为非核心指标。 2．评估结果判定标准：（1）合格：各二级指标均合格；或核心指标均合格+1项非核心指标不合格。 （2）基本合格：仅1项核心指标不合格；或仅2项非核心指标不合格；或1项核心指标+1项非核心指标不合格。 （3）不合格：其他情况为不合格。 首都医科大学2014年硕士研究生培养点评估指标体系（专业学位） 一级指标二级指标合格标准 = 1 \* ROMAN I.学科队伍 = 1 \* ROMAN I.1 学术梯队构成* = 1 \* GB3 ①至少具有3名副高及以上专业技术职称人员。 = 2 \* GB3 ②其中至少1名硕士研究生导师或已具备硕士研究生导师遴选条件人员。 = 3 \* GB3 ③学术梯队人数、年龄、学历/学位结构合理。 = 1 \* ROMAN I.2 队伍建设规划与措施*具有明确的队伍建设规划，具有良好的人才队伍建设氛围，有合理、有效的人才梯队培养、引进措施