- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
各岗位职责书
1、保安部部长岗位职责书
岗位 部长 部门 保安部
认同公司理念 遵守社会公德
适应性别 男 适应年龄 28-50 学历要求 高中以上 职称要求
任 身体条件 健康
职 经历要求 三年以上酒店或景区保安部管理工作经历
条
件 能力要求 较强的组织能力、分析与判断能力、突发事件处理能力
个性要求 公正廉洁、具正义感与责任心
工 作 职 责
1. 领导保安部,负责景区治安、保卫工作,完成各项工作目标,确保景区与游客的安全。
2. 负责拟订景区的治安、消防季度及年度工作计划和本部门工作规程、管理规程,经上级审定后
组织部门保安员实施。
3. 负责维持景区秩序,预防、查处治安事故,协助、配合公安部门侦破有关治安、违法案件。
4. 做好以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育、法制教育及“四
防”设施检查工作。
5. 督促、检查景区其它部门对消防、治安“谁主管、谁负责”责任制的执行情况,协助各部门责
任人落实消防、治安责任制。
6. 协调本部门与公司相关部门工作关系,与有关社会治安部门保持密切关系,与景区周边社区建
立协调关系。
7. 指导保安主管培训部属,不断提高部属素质。
8. 负责部门保安员的聘免、考核、奖惩,创造和谐向上的工作氛围。
9. 完成领导交办的其它工作。
权 责 范 围
直接上级 总经理、分管副总经理
人员管理范围 保安部工作人员
业务管理范围 景区消防、保安工作
财物管理范围 相关设备、设施、车辆、通信工具等
2、保安主管岗位职责书
岗 位 保安主管 部 门 保安部
认同公司理念 遵守社会公德
适应性别 男 适应年龄 22-36 学历要求 高中以上 职称要求
任 身体条件 身体健康、体格强壮、精力充沛
职
条 经历要求 一年以上警卫或保安工作经历者优先
件
能力要求 具一定的组织能力、理解与判断能力,能处理突发事件
个性要求 头脑清醒、机警,有责任心
工 作 职 责
1.领导各班组长做好所负责区域或所负责工作的安全保卫工作,完成各项工作目标,确
保景区与游客的安全,向游客提供优质保安服务。
2.熟悉景区保安范围内的情况,妥善安排指导下属工作,防止各种事件的发生。
3.贵宾来访或景区重大活动、节假日、旅游高峰期督导值班人员提高警惕,防止意外事
故发生。
4.经常到景区各工作岗位巡查,检查督导各班组工作落实情况。
5.协调各班组之间的工作关系。
6.审核分管工作中的保安员考勤、考核,创造和谐向上的工作氛围。
7.当好“教练”,培训部属,不断提高本组保安员素质。
8.完成上级交办的其它工作。
权 责 范 围
直接上级 保安部部长
人员管理范围 保安班长
业务管理范围 部门分管事务
财物管理范围 有关设备、设施
3、保安班长岗位职责书
岗 位 保安班长 部 门 保安部
认同公司理念 遵守社会公德
适应性别 男 适应年龄 22-35 学历要求 高中以上 职称要求
任 身体条件 身体健康、体格强壮、精力充沛
职
条 经历要求 一年以上警卫或保安工作经历者优先
件
能力要求 具一定的组织能力、理解与判断能力、妥善处理突发事件的能力
个性要求 头脑清醒、机警,有责任心
您可能关注的文档
- 购物中心电商发展趋势及运营模式探讨.pptx
- 2015年南京市房地产市场深度研究分析报告.pdf
- 2016年海南省房地产市场深度研究分析报告(上半年度暨下半年研判).pdf
- 2016年合肥市房地产市场深度研究分析报告(上半年度)(上).pdf
- 2016年合肥市房地产市场深度研究分析报告(上半年度)(下).pdf
- 2016年海南省房地产市场深度研究分析报告(上半年度暨下半年研判)(上).pdf
- 2016年海南省房地产市场深度研究分析报告(上半年度暨下半年研判)(下).pdf
- 2016年海口市房地产市场深度研究分析报告(上半年度)(下).pptx
- 2016年海口市房地产市场深度研究分析报告(上半年度)(上).pptx
- 2016年海南海花岛全球招商推介大会执行方案.pdf
文档评论(0)