高校全程化就业指导模式探讨-翟波.PDFVIP

职业指导职业指导 第33期（总第709期） 高校全程化就业指导模式探讨 翟波 ［摘要］就业是高校竞争力的重要组成部分。就业制度改革之后，高校就业工作的内容也由原来的协助分配转变为向毕业生和 用人单位提供支持与服务。现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高， 但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律，将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系 统的整体，针对不同时期大学生的思想特点和心理需求，在就业指导的内容和方法上各有侧重，并将其贯穿于大学教育的全过程。 文章从必要性、内涵及内容体系、对策与建设等方面对全程化就业指导模式作了探讨。 ［关键词］高校 就业指导 全程化模式 ［作者简介］翟波（1977- ），女，辽宁沈阳人，沈阳工业大学思想政治理论课教学科研部，讲师，硕士，主要从事马克思主义中国 化等方面的研究。（辽宁 沈阳 110870） ［基金项目］本文系辽宁省社会科学规划基金项目“就业压力趋高条件下的大学生挫折承受力培育问题研究”的阶段性成果。 （项目编号：L09DKS021） ［中图分类号］G642.46 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2011）33-0100-03 近年来，我国大学毕业生就业形势十分严峻，不容乐观。一 主择业”的就业模式代替了原来的统一分配。相应的，高校就业 方面，信奉“知识改变命运”的大多数中国家庭极为重视教育，对 工作的内容也由原来的协助分配转变为向毕业生和用人单位提 教育的投入不断增加；另一方面，高校教育体制与社会需求之间 供支持与服务。就业模式的转变要求高校能够灵敏地捕捉市场 尚存较大差距，大学生毕业后找不到合适的工作不再是个案，高 信息，构建合理的指导机制来促进就业。但大学生对就业指导 ① 等教育是否能够带来合理的投资回报成为大众关注的焦点 。 的满意度却不尽如人意。笔者2010年对辽宁省20所高校进行 就业率成为高校竞争力的重要组成部分，传统的就业指导模式 抽样调查发现，65.56%的调查对象表示对当前的就业指导工 面临诸多挑战。全程化就业指导模式将以全新的就业指导理念 作不满意。同时，多样化的就业指导形式最受到学生的广泛欢 成为应对这一挑战的有益尝试。 迎。其中，职业生涯规划指导受欢迎程度最高，这反映了学生对 一、高校构建全程化就业指导模式的必要性 于提升个人实力，获得长期职业发展优势的关注。另外有 改革开放以后，高校就业制度进行了改革，“双向选择”“自 90.88%的学生希望提前开设就业指导课程，这表明大学生普 有48%“不接受，也不尝试”。观念3：在校结婚。88%表示并 择社会因素，19.5%选择传统观念。31.2%选择家庭，当问及 不准备在求学期间踏上婚姻的殿堂，而是要先立业后成家。有 “父母长辈对您的婚恋观影响程度”，48%的学生认为“基本没 学生认为，每一位面临婚姻的人都是很实际的，没有相应的经济 有”；28%选择了“有影响”；17.6%认为“影响很大”；6.4%选择了 基础、事业基础是不可能轻易谈婚论嫁的。很多同学的目光集 “没多大影响”。可见，家庭在子女婚恋问题还是会起到一定作 中在考研或工作等与前途密切相关的事情上。可以把恋爱作为 用，但影响力逐渐在减弱。1.8%的女大学生选择了学校教育。 自己在大学的“必修课”，但不会考虑结婚问题。观念4：干得好 三、结论 不如嫁得好。持“赞成”态度的占39%，“不赞成”占33.6%，“说 本研究的关注点在于对问卷和访谈结果的总结和描述，因 不清”占27.4%。这说明“急嫁族”现象是客观存在的，部分学 篇幅所限，在因素分析和对策方面，暂不做探讨。什么是正确的 生可能为了生活的安逸或其他目的而选择“出嫁”。 婚恋观？在现实面前，如何进行人生的抉择？这些问题并不存 （三）关于影响因素的调查 在固定的答案。每个个体都有不同的认识标准和价值取向。每 调查把婚恋观的影响因素分为五个方面，其中社会因素主 一位女大学生的婚恋观都具有一定的动态性，是在不断发展变 要是来自家庭、学校以外的影响力。如各种媒体报道的婚恋事