工厂党建制度汇编.DOCVIP

三三○三工厂部分党建工作制度 二○一二年八月 目 录 1、推行厂务公开实施办法 2、关于开展分厂、处室二级厂务公开活动的实施办法 3、党委会议事和决策实施细则 4、职工代表大会民主评议工厂领导班子和厂级领导干部工作实施方案 5、党委参与企业重大问题决策规定 6、党支部工作细则 7、党内“三会一课”制度 8、党内“双评一考”制度 9、保障党员民主权利制度 10、发展党员工作制度 11、发展党员质量责任追究制度 12、发展党员公示制实施办法 13、新任中层领导干部廉洁从政专项谈话制度 14、厂级干部涉及亲属问题的回避制度 15、党风廉政建设责任制实施办法 16、厂级领导干部廉洁从政若干规定 17、实行中层领导干部党风廉政谈话制度办法 18、3303工厂重大事项内部报告制度 19、3303工厂领导问责制度 推行厂务公开实施方案 为了更好地贯彻党的十六大关于加强基层民主政治建设的精神，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，调动职工群众的积极性和创造性，加强企业党风廉政建设，健全企业内部监督机制，促进企业改革的发展稳定，根据中共武汉市委办公厅转发市经委、市总工会《关于推行厂务公开加强民主管理的实施意见》的通知要求。结合工厂实际，现制定推行厂务公开实施方案如下： 一、厂务公开的原则 1、坚持以党的十六大精神和邓小平理论为指导，遵循国家的法律法规和党的方针政策的原则； 2、坚持处理好支持厂长依法行使职权与加强职工民主管理、民主监督的关系，调动经营者和职工群众两个积极性，共同促进企业的改革和发展的原则； 3、坚持及时掌握职工群众普遍关注的热点问题，在不涉及国家和军事秘密、工厂商业秘密的前提下，凡能够公开的绝不能缩小范围，凡能详细公开的绝不掩饰走过场的原则； 4、坚持凡应公开的办事制度、办事程序、办事结果都必须公开；涉及职工群众利益的制度和规定常年公开；固定性、经常性的工作定期公开；临时性、阶段性的工作及时公开的原则。 二、厂务公开的内容 ㈠厂级厂务公开的内容 1、厂长工作报告（含年度工作总结、发展目标、中长期发展规划、生产经营重大决策方案）； 2、厂财务预决算报告； 3、企业改制、资产重组、产权改革的重大事项； 4、工厂重大技术改造项目和新产品开发方案； 5、工厂职工教育培训计划； 6、原材料、燃料、化学品、五金工具、机床配件、标准紧固件、电讯原器件和油机汽车配件等主要物质采购供应及配套、协作定点情况； 7、工厂重大基建工程项目计划、发包、承包及执行情况； 8、职工工资调整、资金分配方案（含浮动工资、效益工资的方案）； 9、民主评议工厂领导班子和厂级领导干部情况； 10、业务招待费使用情况； 11、工厂房改（购房、售房）的政策和条件、方案以及售房结果； 12、工厂职工医疗制度改革的政策、条件和方案； 13、职工基本养老保险及其社会保险基金缴费情况； 14、集体合同、劳动合同的签订和履行情况； 15、企业兼并破产方案、职工下岗安置方案； 16、工厂招工、聘干的条件和结果； 17、厂级领导干部出国、出境的差旅费开支情况； 18、领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度的落实情况； 19、通讯工具的使用情况及话费补贴执行情况； 20、专业技术职务的评聘和评优评先条件等关系职工具体利益的事项； 21、厂规制度、各项管理的考核条件以及经济赔偿办法的执行情况； 22、厂级厂务公开方案及执行情况。 ㈡分厂、处室二级厂务公开的内容 1、生产经营管理的贯彻执行情况； 2、工资奖金再分配办法； 3、业务费用的支出情况； 4、劳动组织及人员使用情况； 5、评优评先及职工奖惩情况。 ㈢生产班组实施“厂务”公开的内容 1、班组管理和民主管理情况； 2、生产（任务）计划及分工安排情况； 3、奖金总数及分配办法、结果； 4、评先评比条件、结果。 三、厂务公开的形式 1、职工代表大会 进一步健全和完善职工代表大会制度，每半年定期召开工厂职代会。依据《企业法》、《劳动法》等有关法律规定，厂级厂务公开内容中1—15条都必须向职代会报告（或向分会主席、职工代表组长联席会报告），由职代会审议、通过或决定。 2、分工会主席、职工代表组长联席会 在职代会闭会期间协商解决属于职代会职权范围内的一些重要问题。 3、厂情发布会 每月召开一次中层以上干部会，由厂长（或由厂长委托其他分管领导）报告企业生产经营、深化改革等有关情况，接受质询和建议。厂情发布会要开成“民主协商对话会”，以便于上情下达，下情上达，达到沟通思想、融洽感情，共同为企业的稳定发展献计献策。 4、建立厂务公开栏 工厂招工、聘干的工种或职务、名额及条件，一律在公开栏公布于众。劳动人事部门为责任单位，纪委、工会和职工代表对招工、聘干工作的全过程实行检查监督。 5、下发文件公开 工厂领导干部通讯工具的使用及话费补