低绩效人才转型 - 王玉立.pptxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 19页
2017-09-19 发布于河南
举报
版权申诉

低绩效人才转型 - 王玉立.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

低绩效人才转型 - 王玉立

专题名称;低绩效人员的转化; 课程目标;透视漏斗原理;低产能人员产生的原因低产能人员转化的标准如何进行低产能人员的转化 ;一、低绩效人员产生的原因;低绩效人员产生的原因;低产能人员产生的原因低产能人员转化的标准如何进行低产能人员的转化 ;二、低绩效人员有转化的标准;低产能人员产生的原因低产能人员转化的标准如何进行低产能人员的转化 ;三、如何进行低绩效人员转化;不断增强公司的核心竞争力政策的引导，信息的传递，氛围的营造增员招募甄选的完善 ;领进来带出去敢开口多关心 ;教育培训的能力会议经营个案辅导活动量管控激励的能力 ;转变心态（会做又想做）提升技能（想做又会做）借力使力（康宁的客户群定位）利用平台（公司产说会） ;王西娟是2007年10月入司的一位伙伴，入司一年多来，虽???业绩不是很好，但每个月都会上单。可最近一段时间，王西娟不但连续两个月没有上单，而且还开始怀疑自己不适合从事这项工作。针对这种情况该如何进行转化？ ;3、示范（高手赐招）第二天的晨会上，我准备一个专题叫《如何成功索取转介绍》，同时提前安排一位在这方面做的比较好刘士梅主管做经验分享。;结束语;