苏州女性职业压力现状及的影响因素的研究.pdfVIP

苏州女性职业压力现状及影响因素研究 中文摘要 工人的2.44 倍，女护士是女工人的3.19 倍；且总职业压力随值夜班次数增加而升 高，随日均睡眠时间增加、更多采用积极应对方式而降低。 4.女性职业压力的应对方式：职业女性使用频率最多的应对方式为解决问题 （平均分3.17 ），其次为寻求支持（平均分2.97 ），第三位的是忍耐（平均分2.87 ）， 而自我安慰（平均分2.85 ）、逃避（平均分2.50 ）使用较少。 研究结论 1.本研究调查对象中，高职业压力人数占18%，低职业压力人数占82%。 2.苏州市职业女性，不同年龄、性格倾向、文化程度、婚姻状况、工作类型、 值夜班次数、任职时间、睡眠时间人群的职业压力存在一定差异。 3.女性职业压力的主要影响因素是年龄、性格倾向、婚姻状况、工作类型、值 夜班次数、睡眠时间及积极应对方式的使用频率。 4.职业女性中，年龄较小人群、内向型性格人群、已婚人群、女护士、值夜班 次数多的人群、睡眠时间短的人群、较少使用积极应对方式的人群是职业压力干 预的重点人群。 5.本研究中，职业女性采用积极应对方式应对职业压力频率较高，而消极应对 方式使用频率较低。 关键词：职业女性；职业压力；影响因素；应对方式 作 者：陈春晓 指导老师：马亚娜 III Abstract Study on the Occupational Stress Status and Its Influencing Factors of Females in Suzhou Study on the Occupational Stress Status and Its Influencing Factors of Females in Suzhou Abstract Objective: Investigate the occupational stress status of professional females in Suzhou. Analyze the differences of total pressure and the four dimensions among the demographic characteristics such as age, personality, cultural degree, marital status, type of work, the night shift times, working years, and sleep time. Explore the main influence factors of female occupational stress. Explore the relationship between the coping styles and the occupational stress. The deeper study is aim at helping most career women to adjust psychological conditions, relieve stress, avoid the negative impact of job burnout and improve the work efficiency. Methods: The study used cluster sampling method. The total study object was divided into three stratifications according to the le