黑茶计划 新 2.ppt

经营组 欢迎加入团队 一定实现您的梦想！！ 谢谢！ * * * 十一万超级奖励计划 获得11万元奖金的二个基本条件 一、一次性消费4980元 二、帮助公司推广两名消费者。 无推荐费 没有先来后到 没有上下级关系 无团队计酬 全国互动 分组均衡，无限循环 分组互动 分销式 (消费均富制) A B C D C E F D G H E F G H 1 2 A 3 B 4 5 6 7 B C D D G H 2 A 5 6 7 A 1 张三 李四 王五 甲 乙 丙 丁 C E F 3 B 4 E F G H 消费组 经营组 李四 甲 乙 王五 丙 丁 张三 重新分组原则：电脑先按业绩后按位置分组排序 重新分组原则： 电脑先按业绩 后按位置分组排序 消费组满8位 晋升经营组得5000元 进入第8个张三再得5.5万元 共累计11万元 无限个循环,无数个11万元 需扣5000个人所得税=10.5万 张三晋升经营组组长 马上得到10000元 进5000 进5000 进5000 进5000 进5000 进5000 进5000 进5000 来一个 来一个 来一个 来一个 来一个 来一个 来一个 新诞生2位经营组组长 各得10000元 浅析华莱消费提成 消费者 消费者 消费者 经营者 经营者 经营者 黄金董事：一个点位在领取十万之后，如果左右两区各有一个十万得主，资格为黄金董事，领取新增业绩的2%；  红宝石董事：一个黄金董事，如果左右两区任意一个区间有一个黄金董事产生，资格为红宝石董事，领取新增业绩的3%；也就是，任意一区都领取级别之间的差额比例。 翡翠董事：一个红宝石董事，如果左右两区任意一个区间有一个红宝石产生，资格为翡翠董事，领取新增业绩的4%；也就是，任意一区都领取级别之间的差额比例。 钻石董事：一个翡翠董事，如果左右两区任意一个区 间有一个翡翠产生，资格为钻石董事，领取新增业绩的5%；也就是，任意一区都领取级别之间的差额比例。 荣誉董事：一个钻石董事，如果左右两区各有一个区间有一个钻石产生，资格为荣誉董事，领取全球新增业绩的2%，采用加权平均的方式平均分配。 车·房奖: 公司不定期的促销活动： 黑盘 红盘 盘主 盘主 最下层8个空位排满后到红盘获得5000元 ★3900元报单，每个人推荐2个人就有机会在黑盘分盘后做盘主 ★黑盘下面8个空位满了，然后升入第二个盘——红盘获得5000元 从l黑盘主升入红盘排在最下层并可以升层 最下层的8个空位是任何新人加入的位置 最下层的8个空位是任何从黑盘升入进来人的位置 ★每个人曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后，您就有机会在红盘分盘后做盘主 ★做到红盘主的人获得1万元现金， ★最下面8个空位每进来一个人，盘主获得5000元，进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5.5万元，合计110000元 做到盘主获得10000元 最下层8个空位每进来1个获得5000元，进来8个合计领取4万，此外再领取5.5万，合计11万 华莱超级奖励计划——循环矩阵 《两个盘奖金领取原则》 本文所示和系统后台有差异，请你后台表现为准 《基本运作原则》 2升任黑盘主条件和领取奖金条件 每人推荐2个方可经过1次2次分盘之后做到盘主位置 只有做盘主才有机会领取奖金 3下滑助力支持 一个人直接推荐第2个人以上的，这个人下滑给距离自己最近的人下面，类似双轨；同样距离，先左后右；沿一条线下滑而不可以 5升任红盘主条件 黑盘主下面满8个进入第二个盘也就是红盘，原来2个推荐权消失，当曾经推荐的至少2个人和您一样升入红盘时，方可经过1次2次分盘之后做到盘主位置 1跟随上级 无论在黑盘还是红盘，您永远跟着您的推荐人走 4允许超越和再次回归 假如您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做盘主，李四升入红盘时将跟随您，这是超越；当李四领取10万后将追随其推荐人张三（必须在红盘），这是回归 6再次循环 红盘主分盘去推荐人所在盘，进行新一轮循环，无限循环 华莱超级奖励计划——循环矩阵 本文所示和系统后台有差异，请你后台表现为准 随着第一层8个空点被全部填满，黑盘被分为两个新生盘，而您根据自己推荐人的多少以及排列的左右先后顺序则上升到第二层或者上面的层阶甚至盘主。同样，您到达新生盘后，也是重复上面的过程！ a04 b01 a05 123 888 a02 a03 zhang li01 li02 li03 li02 li03 《分盘原则》 无论是黑盘还是红盘，当最下层的8个空点被填满后