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欧司朗新员欧司朗新员工培训培训
合规培训
2012年6月更新
合规究竟是什么?
我们的价值观我们的价值观
跨国企业价值观的体现
勇担责任
遵守法律
以诚信、透明的方式开展业务
行业领先 与竞争对手和利益相关者之间保持公平的关系
致力于成为优秀的企业公民
开拓进取开拓进取
激发灵感
诚信 = 意味着我们的行动合乎道德以及公司的价值观
规则规则 包括外部的法律法规以及内部的公司价值观和原则包括外部的法律法规以及内部的公司价值观和原则
合规 = 合规就是按照支配我们行为的规则行事。
新员工合规培训 | 2012年6月 | 第 2 页
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以诚信对待员工有关的内部事务及与供应商/合作伙伴的外部事务;
商业行为准则
Martin Goetzeler
“本《商业行为准则》规定了我们希望继续成功
CEO OSRAM
开展活动所需要遵守的道德与法律框架…… 其
核心思想是西门子仅开展廉洁的业务核心思想是西门子仅开展廉洁的业务。””1)1)
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FF:\\DDocumenttatition_CCentter\\CCompliliance\\BBusiiness CCondductt GGuidideliline
新员工合规培训 | 2012年6月 | 第 3 页
Only for Internal Use
欧司朗绝不容忍不合规的行为(“零容忍”)
需要符合哪些规则需要符合哪些规则?
除了法律部门,谁会是以下法律的专家?
反腐败立法 (DCO) 私隐权立法 (IT)
反垄断立法 (DCO) 税法 (AC)
反歧视立法反歧视立法 (HR)(HR) 出口及海关立法出口及海关立法 (ECC)(ECC)
劳动法 (HR) 产品责任立法 (QM)
人权立法 (HR) 专利权法 (Legal dept.)
环境立法 (EHS) 资本市场监管条例 (Legal)
健康与安全 (EHS) …
AC = 财务会计与控制部.
DCODCO == 集团合规官集团合规官
ECC = 出口控制及海关部
EHS = 环境健康与安全部.
GC = 法律部
HR = 人力资源部.
ITIT == 信息技术及安全信息技术及安全
QM = 质量控制部
新员工合规培训 | 2012年6月 | 第 4 页
Only for Internal Use
合规体系的关键元素
我们不断努力我们不断努力,进进一步发展和完善合规体系步发展和完善合规体系。
防范
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