人力资源管理准则.pdf

北京福田戴姆勒汽车有限公司 人力资源管理准则 V1.0 版本 北京福田戴姆勒汽车有限公司 目录 1.人力资源管理准则概述1 2.招聘管理1 2.1 引荐招聘 1 2.2 入职流程 1 2.2.1 管理技术人员入职 1 2.2.2 产业工人入职 2 3.员工内部流动管理3 3.1 员工内部流动类别 3 3.1.1 调岗（不包括职位晋升） 3 3.1.2 借调 3 3.1.3 待岗 3 3.2 员工内部流动流程 3 3.2.1 调岗 3 3.2.2 待岗 4 4.劳动合同管理4 4.1 劳动合同的订立 4 4.2 劳动合同签订时间 4 4.3 劳动合同的期限 4 4.4 劳动合同的履行 4 4.5 劳动合同的变更 4 4.6 劳动合同的续订 4 4.7 劳动合同的解除 5 4.8 劳动合同的终止 6 4.9 竞业限制协议、保密协议及培训协议 6 4.10 劳动合同的违约责任及其经济补偿、违约金、赔偿金 6 5.薪酬福利 7 5.1 薪酬福利结构 7 5.2 薪酬 7 5.2.1 薪酬原则 7 5.2.2 工资 7 5.2.2.1 工资核算原则 7 5.2.2.2 工资核算方法 7 5.2.2.3 加班费 8 5.2.2.4 工资发放方式 8 5.2.2.5 特殊情况工资发放原则 9 5.2.3 津贴 9 5.2.4 奖金 9 5.2.4.1 年度绩效奖金 9 5.2.4.2 中长期激励 9 5.2.4.3 总裁奖励基金 9 5.2.4.4 奖金的发放 9 北京福田戴姆勒汽车有限公司 5.2.5 年功工资 10 5.2.6 薪酬调整 10 5.2.6.1 年度薪酬政策性调整 10 5.2.6.2 年度薪酬调整 10 5.2.6.3 月度薪酬调整 10 5.3 福利 10 5.3.1 法定福利 10 5.3.2 其他福利 10 5.3.3 休假 11 5.3.3.1 带薪年休假 11 5.3.3.2 法定节假日 11 5.3.3.3 公假 12 5.3.3.4 病假 12 5.3.3.5 事假 13 5.3.3.6 工伤假 13 5.3.3.7 探亲假 13 5.3.3.8 婚假 13 5.3.3.9 丧假 13 5.3.3.10 产假和计划生育假 14 5.3.3.11 妇女节、青年节等公民节日 14 5.3.4 献血人员补助费 14 6. 绩效管理14 6.1 试用期考核 14 6.2 协议期考核 14 6.3 调岗考核 15 6.4 劳动合同续订考核 15 6.5 晋升考核 15 6.6 日常考核 15 6.6.1 考勤管理 15 6.6.1.1 非正常缺勤管理 16 6.6.1.2 特殊考勤管理 16 6.6.1.3 考勤处