浅析歌唱发声的基本原理.doc

浅析歌唱发声的基本原理 1、相关定义 1.1、定义 “平等”是平等就业权的核心。如同皮埃尔所言,”平等总是灵魂的法则,各种法律 9 的法律,它是一项法权,一项唯一的法权” ?,平等,是现代社会最基本的人权之一,是 实现个人其他权利的基础与前提。我国《宪法》第33条规定公民在法律面前一律平等, 据此可知,平等是社会主义法治的基本原则,也是公民的基本权利,我国公民在社会生 活的一切领域均享有同等的权利并履行同等的义务。这一宪法上的平等权利,包含两层 内容一:是积极内涵:法律面前人人平等,即法律的平等保护,这意味着国家要平等地 保护公民享有和行使权利;二是消极内涵:禁止歧视和反对特权,即禁止国家无正当理 由的差别对待,”对作为平等原则的消极方面的特权和歧视的特别禁止是出于抵制法律和 法律实践中特定的、根深蒂固的不平等的政治需要” 在现实中,人与人之间在身体特 征、个人出身、财产状况等方面都是存在差异的,若要实现真正的平等,就需要采取合 理可行的措施为存在不同差别的人们创造平等的机会,让不同的人都有同等的获得发挥 自己才智的机会。”从人们存在很大的差异这一事实出发,我们便可以认为,如果我们给 予他们平等待遇,其结果就一定是他们在实际地位上的不平等,将他们置于平等地位的 唯一方法也只能是给他以差别对待。”因此,平等就业权的实现,应该是人人在就业机 会和就业待遇上的一律平等,是机会平等基础上的实质平等,这种平等是允许存在合理 的差别对待的平等。 就业权,是平等就业权的又一基础性概念。世界上很多国家均在宪法中对就业权进 行了确认,《世界人权宣言》通过第23条和第24条,明确将就业权纳入到劳动者的劳动 权利和休息权利中予以了规定气就业权是就业者得向国家和用人单位主张的、以获得和 保持职业工作机会为核心利益,从而实现其生存与发展目的的劳动权利,包括工作自由 权、平等就业权、解雇保护权、就业服务权和失业保障权等五项具体权利内容。就业权 以劳动权为上位概念,一方面,就业权只是劳动权的一部分,主要包含获得工作的过程 中的权利,不完全包含获得工作后从事该工作过程中的权利;另一方面,就业权一般只 用于通过劳动获得报酬(有薪就业)领域,自主就业(实为自雇行为)的情形则一般不 属于就业权所讨论的范畴,因此就业权是一项涉及就业者、用人单位以及国家(或公共 服务机构)三方的权利。 平等就业权(the right of equality of employment),也有学者称为就业平等权,是就 10 业权的核心内容,是贯穿于就业权其他四项子权利的一项原则性权利。在笔者看来,就 业不仅仅包括获得工作的行为,还包括获得工作后从事该工作的过程。平等就业权是平 等权与就业权的结合,是就业者有平等地获得和维持就业机会的权利。具体包含三层含 义,一是就业者平等享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗 教信仰、经济能力等受到限制;二是就业者需平等的参与就业机会的竞争,不得享有特 权;三是平等不等于同等。平等是指对于具有特殊性质的人、符合特殊职位条件的人, 应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待,因此,允许特定条件下的差 别对待。 1.2、概念界定 1.2.1 体验1.2.1 体验 1.2.1.1 词源 古汉语中就有对”体”和”验”的注解。汉代许慎的《说文解字》中是这样 界定”体”的:”总十二属也。”但并未对十二属做详细交代。清代段玉的《说文 解字注》中结合许慎的解释”十二属”做了详细的说明:”首之属有三,曰顶, 3 第一章 绪论 上海师范大学硕士学位论文 曰面,曰颐。身之属三,曰肩,曰脊,曰 。手之属三,曰厷,曰臂,曰手。 足之属三,曰股,曰胫,曰足。”由此可见,”体”的最原初的意义为身体及其各 个部分。除了原初意义外,”体”在古代典籍中的意义非常丰富。《易 文言》中 “君子体仁,足以长人”中的”体”为”躬行”之意。《礼 学记》中”就贤体 远”的”体”解释为”体察关爱”之意。《周礼 天官》中”体国经野”的”体” 则是”划分”之意。《礼 中庸》中”体物而不可遗”的”体”为”生成”之意。 “验”的原始意义为”马名”。清代段玉《说文解字注》认为:”今用为譣字。证 也,征也,效也。不知其何自始。验行而譣废矣。”段玉认为”验”在运用的过 程中其原始意义发生了变化,当今(清代)”验”字的字义其实具有”譣”字的 字义。而”譣”具有”问”、”议”之意,因而当今(清代)”验”字也具有此意。 在古典文献中,”验”字一般解释为”证”、”考视”之意。譬如,献公曰:何以 为验。荀息对曰:使死者复生,生者不慙,为之验。(《史记 晋世家》)这里”验” 具有”证据”之意。再如,”恽下廷尉,于定国考问,左验明白。”(《前汉 杨恽 传》)此处”验”作为动词,具有”考察,考视”