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研发团队知识主体间隐性知识扩散影响讥理关系强度的作用.pdf
，配料学}2011 年II 月·第 25 卷·第 11 期(总第 143 期)
搞技与经涝I
研统团队知奴主主降阁隐他
~D汉扩熬夜明年几夜·夫茶强度的?仨用
施杨
(常熟理工学院管理学院，江苏常熟 2155∞;2. 南京航空航天大学经济与管理学院，南京 21∞16)
摘要:从关系强度的概念出发，将关系强度分为强关系和弱关系。根据研发团队隐性知识扩散的特点，阐述知识主
体间关系强度与隐性知识扩散的内在关联性。在此基础上，探讨知识主体间关系强度对不同阶段、不同类型、不同
效用隐性知识扩散的影响。运用知识动力学有关知识，给出知识主体间关系强度影响隐性知识扩散的动力学解
释。围绕如何测量关系强度、关系强度转化如何影响隐性知识扩散以及关系强度、关系质量组合效应影响下隐性
知识扩散制约因素等方面提出下一步研究方向。
关键词:研发团队:知识主体;隐性知识扩散;关系强度
中图分类号:G302 文献标识码:A 文章编号:1 ∞1 -制09(2011) 1l-∞11-04
The Influence Mechanism of Tacit Knowledge Diffusion between
‘nowledge Agents of RD Team: The Role of. Tie Strength
SHI Yang
( College 01 Management. Cha，啄shu Institute 01 Techrwlogy. Changshu 2155∞;
sc.伽1 01 Ecorwmícs Management. Na听略 University 01Aeronautics and Astronaut町• Na可i略21∞16)
Abstract: Starting from the concept of tie strength. the paper divid回归strength into strong tie and weak tie. According
to 由e characteristics of lacit knowledge diffusion in RD team. it explains the inherent relevance between tie strength
and lacit knowledge diffusion. on this basis. it disc四ses different stages. different ty严s and lacit knowledge diffusion
between di也rent utilities affected by tie strength. It also illustratωthe dynamic8 explanation that tie strength influences
lacit knowledge diffusion. Finally. it propo跚 further research direction which focuses on how to meωure tie stre鸣曲，
how to explain tie strength conversion inf1uences lacit knowledge diffusion and how to explain the combined effects of tie
strength. tie 甲lality on lacit knowledge diffusion.
Key words: RD tearn; knowledge agents; tacit knowledge diffusion; tie s阳ngth
作为新产品开发的组织形式，
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