骨科护士疼痛知识与培训需求的调查分析.pdfVIP

· · of ScienceDec．2012V01．27No．24 70 JournalNursing 骨科护士疼痛知识与培训需求的调查分析 董秀丽1，郭超2，沈杰3，叶蕾4 of related andneedsfbr nurses of surVey in Xi“￡i，G“o pain knowIedge trainingamong workingdepartmentorthopedics∥Do咒gC^no， LPi S^已”，i已，Yt 摘要：目的了解骨科护士对疼痛知识掌握的现状，为改进临床疼痛管理提供依据。方法以疼痛管理知识和态度调查问卷为基 础设计骨科护士疼痛知识与培训需求调查问卷，对100名骨科护士进行调查。结果骨科护士疼痛知识总均分9．15±2．28，正 专业机构进行培训。结论骨科护士疼痛知识缺乏，对疼痛培训需求高。建议加强疼痛知识规范化培训，提高骨科护士疼痛管 理水平。 关键词：骨科护士；疼痛；知识；培训； 需求 中图分类号：R473．6；C931。3文献标识码：C文章编号：1001—4152(2012)24一0070—03 疼痛是组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉 1．2方法 快感觉和情感体验，已成为继体温、脉搏、呼吸、血压 1．2．1调查方法采用问卷调查法。问卷为自行设 之后的第五生命体征。疼痛评估是疼痛处理的第一 计，内容包括三部分：第一部分为一般资料；第二部分 步u]，而护士的疼痛知识与态度将影响其对疼痛处 为骨科护士对培训的需求；第三部分以童莺歌口1翻译 理的实践。目前，我国对护士疼痛知识的调查研究 修订形成的疼痛管理知识和态度调查问卷(Know— 多集中在新生儿、产科和癌症疼痛方面心。4j，还没有 Attitudes and Pain，KAS— ledge SurveyRegarding 针对骨科护士疼痛知识的调查。骨科手术具有术后 RP)为基础，根据题目的内容和分类，参照文献进行 疼痛发生快、程度剧烈，手术创伤大，需要早期功能 修订，共22题。包括疼痛一般知识(概念、分类、治疗 锻炼等特点。手术疼痛不仅仅患者痛苦，而且影响 现状及原因等，5题)、疼痛评估知识(评估的原则、步 患者术后早期锻炼康复，增加术后风险，所以需要进 骤和方法等，4题)、疼痛药物知识(镇痛药物的选择、 行完善的疼痛控制。本研究调查骨科护土疼痛知识 给药途径、给药方法、注意事项等，10题)和疼痛干预 的掌握情况，了解护士对疼痛知识的需求，为改进骨 知识(制定镇痛方案及疼痛的处理等，3题)4个维度。 科临床疼痛处理、制定骨科护理人员培训计划提供 每题回答正确得1分，回答错误。分，总分o～22分。 参考。 得分越高，疼痛的知识水平越好。调查方法：征得骨 1资料与方法 科病区护士长同意后，由笔者到病区向护士解释本研 1．1一般资料本院骨科分为7个亚科、16个骨 究的目的、意义及填写方式等，发放问卷后当场独立 科病区，607张骨科床位，收治骨折、关节置换、脊柱 无记名填写，当时收回。共发放问卷10。份，均有效 损伤、运动