在职煤炭中专班矿山测量课程教学改革初探.pdfVIP

在职煤炭中专班矿山测量课程教学改革初探.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在职煤炭中专班矿山测量课程教学改革初探.pdf

第11卷 第4期 北京工业职业技术学院学报 №.4 VoI.11 2012年10月 JOURNAL OF BEIJING POLYTECHNIC COLLEGE 0ct.2012 在职煤炭中专班矿山测量课程教学改革初探 邓传军 (江西工业工程职业技术学院采矿系,江西萍乡337055) 摘 要:针对当前煤炭企业出现前所未有的人才断档和断层的现象,开办在职煤炭中专班在一定程度上缓 解了煤炭企业人才奇缺的现状。从实际情况出发,构建在职煤炭中专班矿山测量课程模块化体系,选择和运 用不同的教学方式,提高教学质量,以适应煤炭企业技能型人才培养的需要。实践证明:教学效果良好,为测 量课程的教学提供了一定的借鉴。 关键词:在职煤炭中专班;矿山测量;教学改革;模块化 中图分类号:TD17 文献标识码:A 文章编号:1671—6558(2012)04—78—03 Exploration on Incumbent Coal Secondary Classes Mine Surveying Teaching Reformation Deng Chuanjun (Mining Department of Jiangxi Industrial Engineering Polytechnic College,Pingxiang Jiangxi 337055,China) Abstract:In view of the current coal enterprises talent discontinued items and faults phenomenon,organizing in— cumbent coal secondary classes can solve the lack of qualified personnel in coal enterprise status to a certain extent. In order to adapt to the coal enterprise talents training needs,from the actual situation,construction of incumbent coal secondary classes mine surveying modular system,selecting and applying different teaching methods,impro— ving teaching quality.The teaching effect is good,for surveying course provides certain reference. Key words:incumbent coal secondary classes;mine surveying;teaching reformation;modular 0 引言 业生找不到合适的工作单位,另一方面接收不到想 近年来,随着国民经济的快速发展,煤炭的需求 要的人才 J。目前,地质测量、通风与安全管理等 量迅速增加,煤炭生产形势Et趋看好,煤炭企业需要 专业人才异常紧缺,已严重影响和制约了煤炭工业 大量适应生产一线岗位技术要求的技能型人才 j。 的可持续发展 J。为缓解煤炭企业人才奇缺的现 由于前些年煤炭行业不景气,人才引进和培养遇到 状,有效解决企业生产的不确定性与人才培养的计 了困难,导致当前出现了前所未有的人才断档和断 划性之间的矛盾,江西工业工程职业技术学院近几 层,使煤炭企业处境变得较为尴尬:一方面大量的毕 年开办了在职煤炭中专班,订单式培养了一批专业 收稿日期:2012—09—12 作者简介:邓传军(1974一),男,江西吉安人,工学硕士,副教授,主要从事工程测量教学

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档