幼教名师工作室2015年度工作计划.docVIP

幼教名师工作室2015年度工作计划 幼教名师工作室201年度工作计划 201年，“幼教名师工作室”将继续在上级主管部门的领导下，根据贵阳市教育局201年“三名工程”工作思路，结合本工作室实际情况，继续深入开展学习与教育研究活动，促进工作室成员的专业成长；并进一步发挥工作室的专业引领、辐射作用，推动区域内幼儿教育的发展。 一、指导思想 注重精神引领，注意焕发成员自身的激情与智慧，尊重名师成长的规律。注重个体差异，注意成员之间的取长补短，在合作中实现共融共长。按照理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与运用相结合、反思与提升相结合的原则，在题研究、专题讲座、教学研讨、送教下乡等活动过程中，让工作室成员在互动交流中拓展，在群体研究中磨合，在实践反思中提升，逐步形成学有专长、教有特色、为人谦和、富有灵性的人格魅力，让名师工作室真正成为名师成长的摇篮。 二、发展目标 使所有的成员在职业道德、专业知识和学术水平都能更上一个新台阶，教学能力与研究水平都能有明显改进。在本年度的贵阳市幼教学科带头人、教学能手、教坛新秀三级梯队评选中，鼓励成员们积极申报，争取上升一个台阶。 三、工作重点及措施 ㈠ 加强学习，夯实理论，提升综合素养。 1、继续倡导自主学习与阅读指导相结合。 为工作室成员订阅“活动区材料投放与游戏指导”的相关书籍，为工作室题《活动区开放式材料与幼儿行为极其发展关系研究》的开展提供理论及实践的指引；提供《教学机智——教育智慧的意蕴》、《给幼儿教师的100条建议》、《名师人格培养》等书籍供学员学习。每学期工作室成员研读1本教育教学类书籍，并结合各自学校和自身教学实际，撰写教育随笔，学期结束时进行交流。通过个人自修、交流研讨等多种形式，提高学习效果，提升自己的教育认识。 2、继续倡导自主训练与交流展示相结合。 每位成员都要注重教学基本功的训练，排找自己在写、说、上等方面的差距，主动寻找补差的方法，提升自己的专业综合素质，积极创造条参加省、市级幼儿教师基本功比赛，参加园内展示活动，努力争取锻炼的机会。 4、继续倡导专心聆听与深入反思相结合。 工作室将继续邀请著名幼教专家讲学，定期组织专题研讨，成员们要用心领悟先进理念，学习有效的操作经验，及时提出疑问或困惑，努力寻找发展的新途径。 、创造外出学习机会，拓宽研究视野。 创造机会让学员外出参观、学习，学员除每学期到领衔人学校进行影子跟修一周外，送派外出学习或参加其它地区的教研活动，使我们除了教学研究，还了解到其它幼儿园的办学理念和办学特色，了解每个地方的风土人情和人气息，感受着学习的过程，也感受到生活的美好。 ㈡ 聚焦难点、热点问题，深入开展教学研究。 1．深入开展题研究。根据工作室市级题《活动区开放式材料与幼儿行为极其发展关系》上一阶段的研究情况进行深入的研究，结合题研究，每学期开展2次以上的专题教学研讨活动，通过交流、分享、研讨，进一步探讨行之有效的研究方法和途径，以确保题研究取得良好成果。 2．深入开展同异构。为不断推进学员及其园所教师教学活动设计与组织水平及能力的提高，每学期将聚焦大家共同感到困难的领域活动开展1次同异构的教学探讨，通过共同确定领域、个人独立设计、园所观摩研讨、汇聚展示交流的方式提高教师们活动设计与组织水平。 3、集体助推，优化教学，辐射区域。工作室全体成员深入每位学员堂指导、研究教学，每学年每位成员总结提炼出1个成功的学科教学方法或教学案例，并在区域内推广。 4、深入开展主题研讨活动。工作室每月召开1次工作例会，继续以学员及其园所教师共同关心的教育教学热点、难点问题开展主题研讨与培训活动，聚集群体智慧，探讨解决教育教学真问题。 、 工作室每季度召开一次阶段小节会，围绕工作室的工作，交流工作情况，分析、研究、解决实际问题。 6、工作室每学期组织1次教学反思和研讨，自定专题。 7、每学期工作室对学员进行综合性鉴定。 ㈢ 拓展交流平台，进一步助推提升。 1、开展网络教研。继续开展“相约QQ晚8点”活动，每月1日利用工作室QQ群，定期围绕月主题活动及教育教学热点、难点问题进行交流、研讨，探讨有效方法、策略，以促进工作室各项工作得以更好地开展，进一步推进教育教学真问题的解决，促进工作室园所教育教学质量的提高。并形成有价值、有共性的观点总结归纳成字资料，上传到工作室博客，与同行进一步分享、交流。 2、活用网络资。网络中蕴藏着丰富的教育资，从本、图片、PPT到动画视频，可以说是应尽应有。如何科学地寻找、保存、使用，是一门技术活。成员们要利用各自的特长，互相提供信息，实现资共享。同时充实网站内容，为更多的同行服务。 3、讲述成长故事。梳理各自成长过程中印象最深刻的故事，为同室成员们讲述，分享经验，相互启迪；为年轻老