领导力提升四大法宝之一.docVIP

领导力提升四大法宝之一 不当老好人 不怕得罪人 趋利避害，趋乐避苦，此人之性也。工作与生活中，99.99%的人愿意少付出，要求多回报。随着企业的发展，企业由成长期走向成熟期，老好人、老好人思想、老好人现象也大量出现，你好我好大家好。员工违规没人管，员工违章无人究，管理者奉承“三不原则”，一不得罪上级，怕失去权力；二不得罪同级，怕打击报复；三不得罪下级，怕失去选票。因为老好人，企业规章制度如同虚设；因怕得罪人，上级的战略规划得不到有效实施，个人、团队、企业的执行力大打折扣。如何解决以上问题，《不当老好人，不怕得罪人》为您拨云见雾。 序 目 主 题 内 容 第一法宝 不当老好人 不怕得罪人 一、管理艺术与老好人思想 一 管理艺术 1、管理艺术的三大基础 丰富的实践基础 深厚的理论基础 高素质的实力基础 2、三大管理艺术 对人的管理艺术 对事的管理艺术 对时间的管理艺术 管理艺术 二 老好人思想 1、老好人思想定义 老好人 老好人思想 老好人现象 2、形成老好人的原因 受传统文化思想影响? 受组织修养锻炼局限 受社会不良风气侵蚀 受不良思想意识左右 受组织机制原因 3、老好人的表现形式 十大表现形式 老好人的本质 4、老好人的危害 十大危害 5、克服老好人的方法 利益机制的抑制 企業的文化创新 借助外部力量 二、执