劳动安全形势和风险管理课件.ppt

全路从业人员责任伤亡事故情况分析 2014年1～10月，全路从业人员责任伤亡51人，同比减少3人，下降5.5%。其中责任死亡32人，同比减少2人，下降5.9%。 一、铁路局责任死亡事故人数 1.哈尔滨局死亡3人。2.沈阳局死亡1人。3.北京局死亡2人。 4．太原局死亡4人。5．郑州局死亡4人。6．武汉局死亡1人。 7．上海局死亡5人。8．南昌局死亡1人。9．南宁局死亡2人。 10.成都局死亡3人。11.乌鲁木齐局死亡2人。12.特货公司死亡1人。 13.广州局死亡2人。14西安局死亡1人。 1990年以来全局从业人员死亡、重伤、轻伤汇总表 安全特征 安全特征 安全，是一个可靠性概念，是一个相对概念。 1．永远做不到100%，事故是必然的； 2．通过努力提升可靠性，安全周期是可以延长的； 3. 问题隐患是容易出在薄弱环节的； 4. 系统工程，任何环节失控都有可能导致恶果，抓安 全必需抓细节； 5. 安全具有长期、艰巨性特征，安全管理永无止境。 危险、危害、事故隐患 危害:可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。 危险:特定危险事件发生的可能性与后果的结合。 危险、危害因素：能对人造成伤亡或影响人的身体健康甚至导致疾病，对物造成突发性损坏或慢性损坏的因素。 危险因素（强调突发性和瞬间作用） 危害因素（强调在一定时间范围内的积累作用） 事故隐患:泛指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷。 危险、危害因素的产生 能量、危害物质的存在是危险、危害因素产生的根源，是生产过程中客观存在的，也是不能完全消除的（能量、为害物质）。 失控（故障——生产、控制、安全装置、辅助设施等；人员失误；管理缺陷；客观因素） 伤亡事故类别划分 根据国家标准，按职工受伤的原因，将事故分为19类： (1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块砸伤等伤害，不包括因爆炸而引起的物体打击);(2)车辆伤害(指包括挤、压、撞、倾覆等);(3)机械伤害(包括绞、辗、碰、割等)：(4)起重伤害(指起重设备有缺陷或操作过程中所引起的伤害);(5)触电(包括雷击);(6)淹溺;(7)灼烫(包括化学灼伤);(8)火灾;(9)高处坠落(包括从架子上、屋顶上以及平地坠入坑内等);(10)坍塌(包括建筑物倒塌、土石、堆置物倒塌); (11)冒顶片帮（工作面、侧壁坍塌等）;(12)透水； (13)爆破； (14)火药爆炸；(15)瓦斯煤尘爆炸； (16)其他爆炸；（17）煤与瓦斯突出；（18)中毒和窒息；（19）其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等) 杜邦安全管理十大基本原则 1、所有的安全事故是可以防止的； 2、各级管理层对各自的安全直接负责； 3、所有安全操作隐患是可以控制的； 4、安全是被雇佣的条件； 5、员工必须接受严格的安全培训； 6、各级主管必须进行安全检查； 7、发现安全隐患必须及时消除； 8、工作外的安全和工作内安全同样重要； 9、良好的安全就是一门好的生意； 10、员工的直接参与是关键。 为什么违章现象层出不穷！ 违章背后有原因！ 伤亡事故后果分析 内 容 查思想 查管理 查现场作业标准 查隐患 查整改 查事故处理 劳动安全检查的方法 常规检查 安全检查表法（SCL） 仪器检查法 安全生产监察方式 行为监察――组织管理、规章制度、教育培训、责任制实施 技术监察――“三同时”、防护设施、个人防护用品、（危险）设备、场所、特殊工种 劳动安全监察的内容 一般监察――安全管理、安全技术、教育培训、隐患治理、伤亡事故管理、职业危害管理 专门监察――三同时监察、劳动防护用品、特殊作业人员、女工和未成年工、严重有害作业场所 工作程序 劳动安全检查准备 实施劳动安全检查――访谈、查阅、观察、测量 通过分析作出判断 及时作出决定进行处理 实现安全检查工作闭环管理 安全就是生命， 安全就是效益， 安全就是幸福。 从这里我们可以看出员工其实可以分为三种： （1）具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富。毫无疑问，这类员工，是最好的员工。 （2）敬业但是缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展 （3）既不去找方法又不敬业的员工。他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能是离开。 在此基础上，我做了这样的总结： 一流员工既敬业又找方法；二流员工只敬业；末流员工找借口。 假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应该力争做第一种员工。最优秀的