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公司活动日计划书 ----增强凝聚力，提升企业文化内涵，打造公司文化品牌 目 录 一、 活动主题……………………………………………………1 企业文化与规章制度的学习……………………………… 室内文化活动项目………………………………………… 室外体育锻炼活动项目…………………………………… （附件）近期活动计划明细表…………………………… 一、 活 动 主 题 ----友谊、协作、激情、超越 [活动目的] 团队整合——提高团队的情商“全面提升团队的合力”； 通过户外环境下和室内的一些活动，使宁夏神五房地产开发有限公司员工充分发挥自身的潜力，增强自身的自信心、勇气，激发他们的激情，培养他们对美好生活的热爱；以丰富多彩的活动为先锋，打造全新企业文化，树立了良好企业形象，促进整体工作的发展。 ·增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围； ·树立互相配合，相互支持的团队精神和整体意识； ·增强信心、磨练意志、激发进取心与创新能力 ·享受自然,调节情绪,共度美好时光； 最终通过活动来丰富员工生活、带动员工思想，营造企业凝聚力，使广大员工们心往一处想，劲往一处使，从而促进企业经营的发展。在2009年公司将继续开展各项活动，通过活动来团结队伍，提高员工的综合素质，让员工能以企业为家，以企业为荣。 企业文化与规章制度的学习 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。而企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。 室内文化活动项目 1.摸石头过河： 【目的】：队友间如何选择沟通的方式，如何沟通，如何迅速做出决定；信息如何有效上传下达；现代企业要求的生存和发展，如何实现团队之间的有效合作至关重要。 【道具、人员】：转头若干，蒙眼布若干。两位队员为一组。 【具体内容】：由活动组织者利用砖块，在空旷的场地上摆出一条石头河！其中一位队员需被蒙上眼睛，另一位队员则在终点处进行指引性的喊话！通过引导，让被蒙上眼睛的队员摸着石头最后顺利到达终点！胜负以哪组所用的时间最少为准！ 2.信任背摔: 【目的】：这一项活动可以建立团队之间的相互信任，并考验对他人信任度，自身承担责任，及换位思考的项目。 【具体内容】：此活动几乎不需要任何体力上的付出，队员所要做的就是站在高台上，向后直倒，下面会有同伴们的手臂将他接住。 3.夹乒乓球 【目的】：如何利用技巧，并通力合作相互协调。是本活动最终想要达到的目的！ 【道具、人员】：乒乓球若干，筷子若干。两位队员为一组。 【具体内容】：此游戏由两位队员组成一组，一个人手执一只筷子，二人通过合作把乒乓球由起点运到另一处。中途乒乓球掉落的组需返回起点重新开始。用时最少的组获得胜利。 4.才艺大比拼 【目的】：通过丰富多彩的才艺展示，可以培养员工的自信心与开朗的性格。并提高员工的文化内涵。 【道具、人员】场地：会议室 人员：全体员工 【具体内容】：此项目可举办成一个小型的“晚会”，由公司的员工一人或者两人组合为单位表演才艺。才艺全部表演完后，由全体员工投票选出“最佳才艺奖”、“最受欢迎奖”以及“最佳卧底上进奖。 【备注】：投票采取匿名投票的方式。投票过程必须由组织者监督，并查票、验票，选票禁止投给自己。 5.优点与缺点 【目的】：①令每一个参与者在无任何威胁的情况下，对其他人的优点与缺点进行评点。②让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的有点与缺点。 【道具、成员】：“优点与缺点”表格，每个一支笔。 【具体内容】：此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或同一工作的，或者团队中相互了解的成员。 步骤：①在表中你可以填写你喜欢或不喜欢此人的某些方面②告知每个人这是一项保密的活动，绝对不会被告知是谁写的此项内容③每个人一份“优点与缺点”的表格。并告知必须为小组每位成员写出一项喜欢或不喜欢的内容④收集每张答卷，组合在一起，首先从自己的名字念起。 讨论题目：所有的意见都是否正确？有没有相矛盾的意见？ 6.笑容可掬 【目的】：此活动主要培训成员之间的默契程度和礼貌用语的使用。 【具体内容】：两排人并列相对站立，每排选出一位代表站于两排队伍的中间。两排队伍的成员相互鞠躬，并高喊“XXX你好！”或者其他礼貌用语!之后两队代表