“三会一课”制度下和谐劳动关系的构建.docVIP

“三会一课”制度下和谐劳动关系的构建 　　[摘要]构建和谐稳定的劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是社会和谐的基础和前提。人力资源与社会保障部门作为劳动关系的政府公共管理部门，需要认真坚持“三会一课”制度提高基层党组织的战斗力和党员的政治觉悟与工作水平，改善管理模式、增强组织绩效和提升行政效率，从而适应经济社会的深刻变革，解决深层次的社会问题，调整复杂的利益关系，达到构建和谐劳动关系的目的。因此，文章就衢州市人力资源和社会保障局如何发挥“三会一课”制度的作用构建和谐劳动关系进行分析与研究，并提出建议。 　　[关键词]“三会一课”制度；人力资源和社会保障局；劳动关系构建 　　[DOI]1013939/jcnkizgsc201615200 　　1前言“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。“三会一课”制度是党支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。目前，国内关于“三会一课”的制度研究与实践已广泛地开展了。 　　2和谐劳动关系构建的必要性 　　劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系[1]，是现代社会最基本的经济和社会关系之一。构建和谐稳定的劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也