考核奖惩十申诉再申诉处理作业1项目编号eg112法令依据.docVIP

考核獎懲 十一、申訴再申訴處理作業 項目編號 法令依據 (一)公務人員保障法 (二)公務人員保障暨培訓委員會保障事件審議規則 (三)國立清華大學職工申訴評議委員會設置及評議要點 處理流程 控制重點及作業注意事項法定機關依法任用之有給專任人員及公立學校編制內依法任用之職員。準用之人員： （1）教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敍合格之公立學校職員。 （2）私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。 （3）公營事業依法任用之人員。 （4）各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。 公務人員對於服務機關所為管理工作條件不當，上級機關所發布之職務命令，依考績法所為之記懲處、未改變公務人員身分考績評定（）均屬。公務人員對於服務機關所為管理工作條件不當，服務機關公務人員，，向 使用表格 (一)申訴書。 (二)再申訴書。 (三)再申訴事件委任書。 (四)再申訴事件選定代表人證明書。 註1：行政處分之教示back 權責單位 相關處室 作業說明 無 注意事項(小撇步) 對所屬公務人員之行政處分、管理措施或有關工作條件之處置時，應註明不服之救濟方法、期間及受理機關。 相關文件 無 註2：行政處分之送達back 權責單位 相關處室 作業說明 無 注意事項(小撇步) 行政處分或管理措施