浅论四川商务职业学院2010届毕业生就业工作.docVIP

　　浅论四川商务职业学院2010届毕业生就业工作 浅论四川商务职业学院2010届毕业生就业工作 导读：（部）就业工作的依据。建立“一级抓一级、层层抓落实”的就业工作长效机制，实行目标管理，层层分解目标任务。　　2010年就业工作目标是：完成与学院毕业生就业工作领导小组签订的“2010届毕业生就业工作目标责任书”的目标任务，做好学院毕业生就业工作的统筹、组织和管理；精心策划和组织学院毕业生大、中型“双选会”；确保学院 2010年，是不平凡的一年！在四川省教育厅相关领导的热切关心和精心指导下，面对日趋严峻的高校毕业生就业形势，四川商务职业学院领导不急不躁，分析形势，细化步骤，稳步推进，深入领会教育部教学〔2008〕21号《关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件的精神要义，提前拟定全盘工作计划，创新工作思路，采取积极有效的措施，引导全院师生紧紧抓住经济逐步回暖的良好契机，齐心协力，开拓进取，积极配合四川省教育厅对我院的教学水平评估工作，使该项工作得以顺利完成。其中，学院的就业工作得到了评估专家的一致好评，给2010年学院的毕业生就业工作画上了圆满句号。 　　 　　一、认清形势，明确职责，切实加强对毕业生就业工作的组织领导，进一步完善激励与约束机制，推动就业工作的顺利开展 　　 　　四川商务职业学院2010届毕业生总人数2224人，截至2010年8月31日，已经就业人数为2151人（此人数按学生签订的毕业生就业协议书的实际份数计算），就业率为96.72%，超出全省高校平均就业水平。学院主要从以下三个方面做足工作： 　　1.不折不扣地开展“一把手”工程，以健全的领导体制和完善的工作机制引导学院就业工作的顺利开展 　　为确保学院就业工作的顺利进行，学院建立健全了院、系、班就业工作联动体系，切实落实就业工作“一把手”工程。四川商务职业学院成立由党委书记舒维霖任组长，院长高力平和分管副院长郎松亭任副组长，各系（部）主任和学院相关职能部门负责人为成员的学院毕业生就业领导小组；各系（部）成立由系领导任组长，系书记为副组长，就业干事和辅导员（班主任）为成员的系（部）毕业生就业工作小组。强化院一级领导力量，明确系一级和班一级就业工作职责及毕业生应做的工作，调动一切积极因素，努力营造全院齐抓共管的良好局面。 　　四川商务职业学院毕业生就业工作实施院（系）两级工作体制，实施学院统筹，系（部）为主的工作模式，工作重心在系（部）。各系（部）主任和系书记是本系（部）毕业生就业工作的第一责任人。学院招生就业处统筹全校毕业生就业工作，系（部）就业工作小组负责具体落实和开展本系（部）毕业生的就业工作。各系按教育部和省教厅的要求按1:500的比例配备专职就业工作人（就业干事）。 　　2.进一步形成有效推行就业工作的长效机制，实行目标考核与奖惩挂钩的制度 　　院、系（部）两级毕业生就业工作领导小组明确各自的工作职责、目标和任务，进一步完善了责任追究制度，各系部都与学院签订了就业工作目标任务责任书，以此作为考核系（部）就业工作的依据。建立“一级抓一级、层层抓落实”的就业工作长效机制，实行目标管理，层层分解目标任务。 　　2010年就业工作目标是：完成与学院毕业生就业工作领导小组签订的“2010届毕业生就业工作目标责任书”的目标任务，做好学院毕业生就业工作的统筹、组织和管理；精心策划和组织学院毕业生大、中型“双选会”；确保学院2010届毕业生就业率达到90%（截止2010年6月30日）。同时逐步提高就业质量和加大就业在人才培养中的导向作用。 　　2010年学院继续实行就业工作奖惩挂钩制度，将就业工作与绩效奖金直接挂钩。首先，学院把就业工作绩效作为系（部）及有关职能部门年度工作目标考核的重要内容，并作为评优评先的重要条件。其次，设立就业工作专项奖励，分为“目标考核奖”、“先进集体奖”以及“先进个人奖”，对完成就业工作目标任务的系（部）和相关职能部门及个人进行表彰奖励，并在全院范围内进行宣传报道，最后学院把系（部）就业工作目标任务完成情况与系（部）就业工作经费、招生计划和年终考核挂钩。 　　3.坚持就业导向，办学定位准确、特色明显 　　学院坚持以毕业生就业为导向，2010届毕业生就业工作的方针为：以毕业生为中心，加强职业指导，搞好就业服务，开拓就业渠道，推动毕业生充分就业，提高毕业生就业质量。 　　四川商务职业学院毕业生就业工作坚持“服务”、“教育指导”与“管理”相结合，以服务、教育、指导为主，管理为辅的原则；坚持有利于毕业生就业、创业，方便用人单位选拔人才，有利于维护学院、毕业生、用人单位的合法权益的原则；坚持需求信息公布，对毕业生的推荐、评价公开、公平、公正的原则；坚持学院、毕业生、用人单位必须遵守诚实守信的原则；坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、