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　　简论房地产经营管理本科毕业设计毕业论文 简论房地产经营管理本科毕业设计毕业论文 导读：房地产经营管理本科毕业设计毕业论文学 号： 3090852106 题目类型： 论文 桂林理工大学 GUILIN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 本科毕业设计(论文) 题目： 山东W置业有限公司人力资源培训 内部公关效用的调查与分析 学 院： 管理学院 专业(方向)： 房地产经营管理 班 级： xxxx-1班 学 生： xxxxxxx 指导教师： xxxx 2014年x月xx日 桂林理工大学本科毕业设计·论文 桂林理工大学 毕业设计（论文）独创性声明 本人声明所呈交的设计（论文）是我个人在指导教师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了设计（论文）中特别加以标注和致谢的地方外，设计（论文）中不包含其他人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得桂林理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。对设计（论文）的研究成果做出贡献的个人和集体，均已作了明确的标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 设计（论文）签名： 日期： 年 月 日 桂林理工大学 设计（论文）使用授权声明 本设计（论文）完全了解学校有关保留、使用设计（论文）的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交设计（论文）的复印件和电子版，允许设计（论文）被查阅或借阅。本人授权桂林理工大学可以将本设计（论文）的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本设计（论文）。 设计(论文)签名： 日期： 年 月 日 指 导 教 师 签 名： 日期： 年 月 日 桂林理工大学本科毕业设计·论文 摘 要 在房地产行业如此风靡的当今社会，房地产行业对人才的需求越来越大，当然，对房地产行业的人力资源进行有效的管理也就成为一个不可小觑的重要工作。本文结合公共关系学、人力资源管理及房地产行业的相关知识，着重分析房地产行业人力资源培训在协调企业内部公共关系面的效用。本文将房地产企业人力资源培训的内部公关效用分成了两个结构：协调关系及塑造形象。而这两个结构又包括五大因素：协调单位与员工之间的关系、协调部门之间关系、协调员工与员工之前的关系、塑造员工个人形象、塑造企业形象。本文综合这两大结构和五点因素，展开了对山东W置业有限公司人力资源培训内部公关效用的分析。 本文采取问卷调查法、访谈法及文献法等方法对山东W置业有限公司的人力资源培训内部公关效用进行了调查分析，根据房地产从业人员的特点及人力资源培训内部公关效用的基本知识设置了调查问卷及访谈提纲，就房地产行业的特点及本行业对人才的需求状况进行了初步整理 3 4 5 6 7 8 9 10 简论房地产经营管理本科毕业设计毕业论文 导读：房地产经营管理本科毕业设计毕业论文，并据调查所表现出的实际问题针对山东an resources Student: LU anagement is being increasingly important. Internal public relations effectiveness of real estate enterprises in human resource training divided into tage. These tployees, coordinating the relationship betployees, shaping the personal image of employees and the image of pany. This article discusses the role of human resources training in Shandong ation of Shandong an resources training. Design questionnaire according to the 3 4 5 6 7 8 9 10 简论房地产经营管理本科毕业设计毕业论文 导读：房地产经营管理本科毕业设计毕业论文personnel characteristics of employment of the real estate industry and theoretical knoan resources; Public Relations； The effectiveness of the int