谈谈毕业设计书装订顺序(封面、开题报告格式等).docVIP

　　谈谈毕业设计书装订顺序(封面、开题报告格式等) 谈谈毕业设计书装订顺序(封面、开题报告格式等) 导读：改进和46完善的对47策，希望能对我48国中小企业员49工培训的实践50发展提供帮助。51关键词：52中53小企业；员工培训；人力资源54关键词：录55目56正文部分（打印后装订到此册位置内）HUBEIUNIVERSITYOFEDUCATION毕业设计（论文）评分手 HUBEI UNIVERSITY OF EDUCATION 高等教育自学考试 毕业设计（论文） 题目 专业班级 学号 姓名 指导教师姓名、职称 所属助学单位 年 月 日 1 目 录 （此目录不需打印,了解装订顺序就OK） 1、毕业设计（论文）开题报告书 2、毕业设计（论文）正文部分 3、毕业设计（论文）评分手册 （1）毕业设计（论文）评阅教师评审意见 （2）毕业设计（论文）答辩记录 （3）毕业设计（论文）成绩评定表 2 毕业（设计）论文开题报告书 3 4 5 摘要： 6 随着知识 经济的来临、 7 中小企业生存 8 环境的恶化及 9 竞争压力 10 的加剧， 11 企业的竞争 12 逐渐表现为人 13 力资 源的 竞争。 14 中小企业要想 15 增强核心 16 竞争力， 17 必须加强 18 员工 培训，不 19 断提高员工综 20 合素质， 21 使其知识技能 22 水平与市场发 23 展最新动态保 24 持同步。 25 研究中小企 26 业员工培训， 27 对于增强中小 28 企业在人力资 29 源方面的核心 30 竞争力， 31 推动中小企业 32 的持续 33 发展，具有 重要 34 的理论和实践 35 意义。本文 在介 36 绍员工培训相 37 关理论的 38 基础上 , 39 分析我 40 国中小企业员 41 工培训的现状 42 及存在的 43 主要 问题， 44 进而有针对性 45 的提出改进和 46 完善的对 47 策，希望能 对我 48 国中小企业员 49 工培训的实践 50 发展 提供 帮助。 51 关键词： 52 中 53 小企业；员 工培 训；人力资源 54 关键词： 录 55 目 56 正 文 部 分 （打印后装订到此册位置内） HUBEI UNIVERSITY OF EDUCATION 毕业设计（论文）评分手册 57 设计（论文）题目 专业班级 姓名 指导教师姓名、职称所属助学单位 年 月 日 毕业设计（论文）评阅教师评审意见 58 毕业设计（论文）答辩记录 59 60 毕业设计（论文）成绩评定表 61