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员工从业道德守则 一、目的： 本公司制订「从业道德守则」之目的，是为提升本公司及全体同仁行为素养、从业道德及专 业能力。本公司相信做为一个诚信经营的组织，每一个从业同仁的行为将影响其所服务的整 个组织及其信誉，任何同仁都有义务，在合法范围内，尽量扩大公司之利益；亦都有责任， 防止公司利益减损或流失。本公司期望全体同仁在从事日常工作及执行业务时，应遵守公司 之从业道德标准，以获得大众信任，并确保公司得以永续成长与发展。 二、适用范围： 本政策及其相关程序及办法适用于本公司全体员工（包含董事会成员及经理人）。 三、内容： 1.道德与诚信： 1-1.本公司致力奉行商业道德，坚持以诚信经营的原则。本守则旨在规范本公司及全体员 工应遵守所有适用的法律要求和公司政策。任何人如对任何道德或法律事宜有疑问， 应征询其部门主管或公司法务部门的专业意见。 1-2.道德标准不局限于法律条文。即使在法律容许前提下，仍应秉持诚信从事所有业务及 避免任何利益冲突。 1-3.道德与诚信原则包括： 1-3-1. 以诚信之态度进行各项业务，并忠实的记录所有往来事项。 1-3-2. 执行任务时，需确保商业数据保密，并保存完整的商业和营运记录，以及尊重 公司、客户和合作伙伴的商业资产与知识产权。 1-3-3. 公司帐簿、发票、记录、分录、资金和资产必须妥善编订和保存，以使公司的 各项交易和业务处理情况得以允当、正确的反应。禁止在分录、记录、财务报 表或其它文件内编造虚假、误导之声明或记录，及蓄意隐瞒或掩饰公司交易实 况。不得在银行或任何第三者机构开立、维持或使用任何秘密账户，进行与公 司相关之帐务。 1-3-4. 不得销毁、窜改或伪造任何可能与调查、诉讼或法律相关处理程序有关的记录。 1-3-5. 若发现有亏操守或有违反本守则嫌疑之事件，所有员工均有义务向管理阶层举 报。 2. 尊重个人及客户： 2-1.本公司重视每位员工之隐私及诚信，并采取严格标准以保障员工隐私、个人数据的保 密。对客户及其他人士的商业数据也应秉持上述相同的原则处理。 2-2.每个员工应尽力公平对待本公司之客户、供货商、竞争者及其它员工。任何员工均不 得操弄、隐瞒或滥用专有信息、错误陈述重要事实或为其它不公平交易之行为。 2-3.公司内保持公开的沟通管道，鼓励员工参与公司事务，及向各级主管反应意见。 3. 回避利益冲突： 3-1. 每个员工在从事任何可能构成个人与公司利益冲突的业务、投资或相关活动之前，必 须先向董事长及总经理办公室揭露详情并取得批准；更详细的相关规定已明订于本公 司之「同仁廉洁守则」如附件一。相关人员应就涉及本人或本公司的潜在利益冲突向 本公司人力资源处提出报告。 3-2. 所有员工均应回避可能出现利益冲突的情况，例如在非关系企业兼职、为本人或亲属 与公司洽谈或进行交易。每一员工均不得(1)为其个人私利而窃取经由使用公司财产、 信息或利用其职位而得知之公司机会；(2)透过使用公司财产、信息或藉由职务之便 而获取私利；或(3)与公司竞争。 3-3. 任何可能将公司资源或利益输送给自己或亲友之行为, 原则皆应禁止。如同仁自认某 些行为系属「公私两便」, 可以例外准许；但均须以密件层报至董事长核准后, 始得 进行，报告表如附件二。 3-4. 所有员工禁止在未经公司作适当授权时，向外界提供或揭露机密数据。严禁以机密或 内幕消息谋取个人利益，或嘉惠、伤害他人。 3-5. 所有员工禁止为了规避本守则，而透过代理人、合作伙伴或其它代表从事上述活动。 3-6. 所有参与各项审查、评等或选择供货商的人员，应避免涉及任何可能被视为会影响公 平决定的情况。 3-7. 除非事先获得股东方董事会批准，并且不违反任何适用法律，员工不得为本人或亲属 寻求或接受公司的贷款，或要求公司做出债务担保。 3-8.