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煤矿企业安全生产奖惩管理制度.pdf
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煤矿安全生产
奖惩管理制度
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共 页
制 度 安全生产目标管理及奖惩制度
第 页
执行部门 执行责任签名 生效日期
为认真贯彻执行党的安全生产方针,进一步加强安全生产管理,以各项管理制度和责
任落实为重点,严制度,严管理,严分析,严考核,严处理,制定安全生产目标管理制度。
第一条 年度安全生产目标
全年的安全生产目标为杜绝重伤以上事故,确保实现年度安全生产,质量标准化确保
省级,力争行业级,重伤不超指标。为确保上述目标实现,矿安全工作分为四个步骤,分别
实现四个目标。
第一步,月 日到 月 日,争创首季安全生产开门红;
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第二步,从 月 日到 月 日,实现二季度安全季,夺取上半年的安全生产;
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第三步,从 月 日至 月 日,“战高温、斗雨季,实现三季安全季”;
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第四步,从 月 日到 月 日,夺取四季度安全季,实现全年安全生产。
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矿按阶段进行考核,采取重奖重罚的原则,对发生事故的承包组、专业、单位、个人要
给予重罚;实现安全生产,每阶段发放安全奖。
!) 事故的经济处罚
()对轻伤的处罚
!
发生轻伤事故的,由事故发生专业组织分析;对发生事故的单位罚款( %%% 元,对班
组长、安监员、责任者人均罚款 元;单位党政领导及区队班子成员人均罚款 元,专
(%% !%%
业分管领导罚款*% 元。
()对重伤事故及重大非人身事故的处罚
(
发生重伤事故及重大非人身事故由生产矿长、安监处长、专业领导组织分析,写出分
析报告,通报全矿;对发生事故的单位人均罚款 元;事故所在班组人均罚款 元;班
!%% (%%
组长、安监员、责任者、当班的工区管理人员人均罚款 元;单位的党政领导及班子成员
#%%
人均罚款 元;专业分管领导罚款 元;专业科室的科长、副科长各罚款 元。
%% %% (%%
()对重伤以上事故的处罚
发生重伤以上事故,由矿党政领导组织分析,并报集团公司研究处理;矿组织召开全
矿的事故分析会议;全矿人均罚款 !%% 元;事故发生单位人均罚款*%% 元;事故所在的班
组人均罚款 ! %%% 元;班组长、安监员、事故责任者人均罚款( %%% 元;工区党政领导及班
子成员人均罚款! %%% 元;专业分管领导、专业科室的科级、副科级管理人员各罚款+%%
元;一般工作人员罚款 元,同时按责任的大小,对有关人员给予行政处分。
*%%
()对火灾、被盗或其他影响企业形象重大事故的处罚
#
对发生损失价值 ! %%% 元以上的火灾事故、出现价值 ! %%% 元以上的被盗案件,责任
单位包赔损失,并加罚款 元,专业分管领导、单位领导、责任人各罚款 元,视其情
( %%% *%%
节对责任者给予行政处分,并在电视上曝
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