沙子坡村党建观摩交换材料.docxVIP

PAGE PAGE 1 狠抓党建促发展 构建及谐新农村 —沙子坡村2010年党建工作汇报材料 沙子坡村党支部 （2010年12月9日） 　　一、基本情况 　　沙子坡村位于腊勐乡南边，面积约18.61平方公里，海拔1650米，年平均气温21℃，年降水量1300毫米。有耕地5410亩，人均占有耕地2.49亩。共辖12个村民小组，436户、1869人，有劳动力839人。村党支部下设7个党小组，共有党员54名，其中女党员8名、60岁以上老党员16名。 近年来，沙子坡村抓住 “边疆党建长廊”、“云岭先锋”工程及创先争优活动的历史机遇，借助优越的地理区位优势及良好的人文环境，紧紧围绕发展这个第一要务，带领全村党员干部群众着力加强领导班子建设及党员队伍建设，大力发展农村经济，使全村经济超常规、跳跃式发展，获得了政治文明、精神文明及物质文明大丰收。 二、主要做法 （一）抓班子带队伍，重教育促提高，创新机制，切实抓好基层党建工作 　　1、采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力及战斗力。 　　一是抓队伍，建设及培养一批能干事、会干事的党员干部队伍。在村“两委”换届时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力及素质的干部选进村班子，实行两委班子交叉任职，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”及村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。常年坚持三会一课、支委联系党小组、党小组联系困难党员、党员联系困难户、民主评议党员等制度。经常组织党员学党章、学科技，使党员在工作中都走在群众前头，全村54名党员，被群众称为一面旗帜。注重培养选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部。 　　二是抓“龙头”，建设一支凝聚力及战斗力强的两委班子。工作中，始终坚持党支部集体领导及个人分工相结合的工作原则及工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由村两委集体研究决定。成立了党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，与各党小组、党员签订目标管理责任书，并进行张榜公布，真正做好了上有支部促，下有群众督，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作良局。并认真组织开展民主生活会，使村两委班子真正形成了谋事一班人，议事一家人，干事一盘棋。 　 三是抓重点，建设及造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。进一步强化农村支部班子的动态管理，通过召开专门会议、发放党员手册、业务培训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。 　　2、抓创新，促规范，全村上下形成良好的长效工作机制及工作作风。 　 一是机制上创新。落实党建目标管理责任制，抓好责任管理，创新考核机制，开展党风廉政教育活动，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，加大党员干部抓工作、促落实的力度，提高党员干部工作的积极性，为产业的发展提供了保障。 　　二是制度上创新。把中央四个长效机制文件及云南省18项基层党建工作制度，作为基层党建工作的重点，坚持从自身的工作特点出发，积极建立健全党内各项规章制度，认真抓好贯彻落实。采取组织建设互促、党员干部互动、扶贫帮困互助、人才培养互补、及谐社会共建五项措施，围绕“为农村基层党组织推广一项致富项目、为群众办一件实事、为农村党员上一次党课、进行一次联合组织生活会、进行一次民情民意访谈、帮扶一户困难党员”六项内容，力求制度上创新，党建工作规范化。 　　三是方法上创新。以“素质教育”为突破口，抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固及完善农村党员的分类定位管理，初步建立起了农村党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动宣传党的政策，丰富群众的文化生活，增强党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。 四是载体上创新。以农村无职党员设岗定责为载体，坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则，设科技示范、计生监督、生态环保、村规民约、文明新风等8个岗位，使党员有岗有位，有位有为。 五是落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党支部把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组，抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。使党员干部的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各