- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保时捷Macan SUV中的跑车血液
第 2期 评 价 与 管 理 V01.12 No.2
2014年 6月 Evaluation Management Jun.2014
大学质量、毕业生收八与工作满意度硇调查分析
王云多
(黑龙-LT-大学 经济与工商管理学院,黑龙江 哈尔滨 150080)
【摘 要】基于高校毕业生问卷调查数据,研究大学教育质量、毕业生收入对工作满意度的影响。研究结果显示,在
收入确定条件下,大学教育质量与工作满意度负相关,尤其在与工作经济收益有关的特征方面 ,负相关程度尤为显
著。深入研究发现,在男性和女性之间,大学质量与工作满意度负相关程度没有明显差别。此外,研究发现 ,不同
高校之间在工作满意度上也没有明显差别 。
【关键词】工作满意度;高等院校;教育质量 ;收入
【中图分类号】G40—052.2
AnInvestigationonCollegeQuality,EarningofGraduatesandJobSatisfaction
W ANG Yunduo
(SchoolofEconomicsandBusinessAdministration,
HeilongjiangUniversity,Harbin,Heilongjiang150080)
[Abstract]Thisstudyinvestigatestheeffectsonjobsatisfactionfrom collegequalityamongarecentcohortof
collegegraduates.Ourresultssuggestthat,controllingtheearnings,collegequalityisnegativelyrelatedtojobsat—
isfaction,especiallytOthoseaspectsofthejobthatareassociatedwithmonetaryrewards.Furtheranalysisindicates
thatthereisnosignificantdifferencebetweenthemaleandfemalegroups,andnegativerelationshipbetweensatis—
factionwithmonetaryrewardsandcollegequality.Thesefindingsdonotsupporttheview thatgraduatingfrom elite
schoolswillnecessarilyleadtogreaterjobsatisfaction.
[Keywords]Jobsatisfaction;Institutionsofhighereducation;Educationalquality;Earning
类别样本之间随时间变化观测不到收入和工作满意
度正相关关系 ,或许 围绕这一研究主线 的最重要观
1 研究背景及相关 问题研究述评
点是工作满意度是一个复杂的问题 ,它不仅取决于
近年来 国内外学者对工作满意度的决定因素做 个人在收入分配 中相对于其他人 的位置,而且也取
了研究。就个人工作满意度 的决定因素而言,这方 决于个人追求,而个人追求受过去经历影响,并且随
面研究的一个结论是个人收入和工作满意度正相 时问流逝会发生变化。
关 ,即工作满意度随收入水平提高而增加 ,且随着时 受社会上流行的较高经济收益是毕业于名校唯
间流逝 ,二者之间的正相关性相对稳定 。在不 同国
您可能关注的文档
- 传统拳对中学生身体素质影响的研究-以戚家拳为例.pdf
- 传统教学与多媒体技术的结合——高职英语的完美转身.pdf
- 传统文化在现代大学教育中的价值观引导探讨.pdf
- 传统文化之徽州传统民居建筑伦理浇灌的徽州民居.pdf
- 传统文化在高校教育中的地位和作用.pdf
- 传统文化之金陵竹刻 即将消失的精致.pdf
- 传统文化生态整体性保护的当代意义——以安徽歙县为例.pdf
- 传统文化,民族精神的密码--文化自信类作文写作示范.pdf
- 传统新潮,全都要!.pdf
- 传统服装品牌电商化定位分析.pdf
- 2025中稀(湖南)稀土开发有限公司招聘17人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025广西壮族自治区桂东人民医院招聘后勤保障部食堂班工人9人笔试题库附答案.docx
- 2025年山东圣阳电源股份有限公司招聘(10人)笔试参考题库附答案.docx
- 2025内蒙古包头青山区社会保险事业服务中心就业见习基地岗位招聘15人参考题库附答案.docx
- 2025国家应对气候变化战略研究和国际合作中心招聘2人备考题库附答案.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘参考题库附答案.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市环湖医院招聘57人笔试题库附答案.docx
- 2025吉林白山市中级人民法院遴选法官7人备考题库附答案.docx
- 2025云南盈和新能源材料有限公司招聘4人备考题库附答案.docx
- 2026民航华东空管局毕业生招聘58人笔试题库附答案.docx
最近下载
- 21J925-2 金属面夹芯板建筑构造图集.pdf VIP
- 2025年互联网营销师品牌信任建立与维护专题试卷及解析.pdf VIP
- GB50854-2013房屋建筑与装饰工程工程量计算规范.docx VIP
- 2025年信息系统安全专家物联网设备安全配置管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 湖北省十堰市八校教联体学校2025-2026学年高二上学期11月月考英语试题含答案.pdf
- 2025年拍卖师从拍卖师到CEO的领导力转型之路专题试卷及解析.pdf VIP
- 标准图集-17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式).pdf VIP
- 2025年金融风险管理师交易对手信用风险附加资本规则专题试卷及解析.pdf VIP
- IPC-4552B-2021 EN印制板化学镀镍 浸金(ENIG)镀覆性能规范 英文版.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家Hadoop平台安全专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)